職位描述：
1、協(xié)助負(fù)責(zé)所轄區(qū)域營運(yùn)、門店管理相關(guān)業(yè)業(yè)務(wù)，對所轄區(qū)域的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度，食品安全，加盟商的管理與培訓(xùn)，門店員工晉升與發(fā)展等業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)；
2、協(xié)助負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)運(yùn)營體系的優(yōu)化與維護(hù)，有效維護(hù)和管理，不斷提升門店盈利能力，確保門店QSCF及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)到集團(tuán)和國家有關(guān)機(jī)構(gòu)的要求，并不斷提升優(yōu)化；
4、協(xié)助負(fù)責(zé)對本區(qū)域門店及營運(yùn)線人才梯隊(duì)建設(shè)，營運(yùn)人才培養(yǎng)及門店員工晉升與認(rèn)證通道建設(shè)；
5、協(xié)助承接并執(zhí)行集團(tuán)和子公司對門店?duì)I運(yùn)的標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)范、系統(tǒng)等要求，并在地優(yōu)化，對集團(tuán)的營運(yùn)策略提出建議和支持；
6、店鋪文化、品牌文化輸出：認(rèn)同并傳播公司文化價(jià)值觀，關(guān)注品牌形象并推動(dòng)品牌價(jià)值提升；
8、有效調(diào)動(dòng)公司崗位資源，改善并優(yōu)化轄區(qū)門店管理現(xiàn)狀。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上餐飲行業(yè)大型連鎖多店管理經(jīng)驗(yàn)；有跨城市管理工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2、有一定的管理、協(xié)調(diào)、溝通能力，在工作中具有管理和培養(yǎng)下屬的能力；
3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、關(guān)注客戶體驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力與執(zhí)行力；
4、適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式。