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崗位職責：
1、數(shù)據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃：制定公司大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略，構建數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)字圖譜及數(shù)據(jù)關聯(lián)性應用體系，推動數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
2、數(shù)據(jù)源管理：識別并拓展內(nèi)外部高價值數(shù)據(jù)源，確保數(shù)據(jù)獲取的合規(guī)性、穩(wěn)定性和可用性。
3、數(shù)據(jù)挖掘與分析：主導數(shù)據(jù)建模、機器學習、知識圖譜構建，挖掘數(shù)據(jù)關聯(lián)性，賦能業(yè)務增長。
4、數(shù)據(jù)運營優(yōu)化：建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題，提出可落地的優(yōu)化方案。
5、數(shù)據(jù)產(chǎn)品化：推動數(shù)據(jù)資產(chǎn)化，結合業(yè)務場景開發(fā)數(shù)據(jù)產(chǎn)品（如用戶畫像、推薦系統(tǒng)、風控模型等）。
6、團隊管理：組建并培養(yǎng)數(shù)據(jù)團隊，提升團隊在數(shù)據(jù)挖掘、算法工程、數(shù)據(jù)可視化等方面的能力。
7、跨部門協(xié)作：與業(yè)務、產(chǎn)品、技術團隊緊密合作，推動數(shù)據(jù)應用落地，提升數(shù)據(jù)價值。
任職要求：
1、學歷背景：計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、經(jīng)驗要求：8年以上大數(shù)據(jù)相關經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、金融、電商等行業(yè)背景優(yōu)先。精通數(shù)據(jù)挖掘、知識圖譜、圖數(shù)據(jù)庫（如Neo4j）、機器學習（如NLP、推薦算法）。熟悉Hadoop、Spark、Flink等大數(shù)據(jù)技術棧，具備數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗。
3、核心能力：精通SQL、Python/R，熟悉TensorFlow/PyTorch等框架。具備數(shù)據(jù)運營思維，能通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務問題并提出解決方案。熟悉數(shù)據(jù)合規(guī)（如GDPR、數(shù)據(jù)安全法），具備數(shù)據(jù)隱私保護意識。