崗位職責:
1、商品策略規(guī)劃:負責訂立和執(zhí)行企業(yè)的商品策略,這包括確定市場定位、目標用戶群、銷售渠道等方面的決策。同時,根據市場趨勢和競爭環(huán)境, 對商品策略進行持續(xù)優(yōu)化和調整。
2、商品品類管理:負責商品品類的規(guī)劃和管理, 包括新品開發(fā)、產品定價、庫存掌控等工作。通過市場調研和分析,了解消費者需求,優(yōu)化商品結構,提高商品競爭力。
3、主持商品部全面工作,提出公司商品采購計劃, 并組織實施。同時,需要熟悉各種商品的供應渠道和市場變化情況。
4、銷售與促銷策略:確定商品的銷售目標,訂立銷售計劃并組織實施,監(jiān)控銷售業(yè)績并提出改進措施。同時,需要調研市場需求和競爭情形,訂立相應的銷售和促銷策略,提高商品的競爭力。
5、庫存管理:制定并執(zhí)行商品生產采購計劃,分析匯報銷售數據,負責庫存商品的統計和分析。 通過科學的庫存管理,確保商品的及時供應,避免庫存積壓和浪費。
6、團隊協作與部門管理:負責協同本部門相關人員制作商品企劃及商品推廣工作,帶領團隊達成庫存目標并配合銷售部達成公司銷售目標。
7、數據分析與決策支持:數據敏感性強,能夠運用數據分析工具對銷售數據、庫存數據等進行深入分析,為決策提供支持。
用人要求:
1、30-40歲,本科或以上學歷,相關專業(yè)優(yōu)先, 接受到山東工作。
2、藥品零售相關領域頭部企業(yè)商品管理的經驗。
3、數據分析能力、溝通協調能力、決策能力、領導力等優(yōu)秀。
4、通用技能較強、職業(yè)素養(yǎng)、責任心強、團隊合作優(yōu)秀
5、需要具備邏輯清晰、目標感強、持續(xù)學習的意識與能力等素質,以適應快速變化的市場環(huán)境和業(yè)務需求。