崗位職責(zé):1.制定和執(zhí)行公司招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘工作;2.制定招聘政策和流程,建立和維護(hù)招聘渠道;3.人員調(diào)配、管理招聘團(tuán)隊(duì)
任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè),年齡30-45歲;2.3年以上招聘崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘主管或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3.熟練掌握招聘流程和人才評(píng)估技能,有豐富的面試及管理經(jīng)驗(yàn);4.具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,具備主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí);5.熟練掌握各類招聘渠道及招聘網(wǎng)站,了解行業(yè)招聘信息,具備良好的職業(yè)操守、道德品質(zhì)和工作態(tài)度