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工作描述： 1.組織辦公設(shè)施、辦公用品、辦公耗材、印刷品等物質(zhì)需求計劃的制定，審核計劃，跟蹤落實； 2.負(fù)責(zé)各類辦公用品采購、保管、發(fā)放，保障各部門供應(yīng)； 3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定并落實招聘計劃，拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，并參與應(yīng)聘人員面試篩選； 4.勞動關(guān)系管理：根據(jù)公司用人規(guī)定，督導(dǎo)員工勞動合同簽訂、續(xù)訂、解除、終止和管理工作； 5.薪酬福利管理：審核員工每月工資數(shù)據(jù)、員工社會保障繳納； 6.負(fù)責(zé)試用員工入職前的準(zhǔn)備工作及入職后相關(guān)手續(xù)的辦理。 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的組織協(xié)調(diào)工作。