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崗位職責:
一、目標管理：
1、根據公司/中心年度工作目標，協助技術中心負責人做好濃香酒體部日常管理工作；
2、根據部門年度目標與三年規(guī)劃制定部門內部年度目標并拆解至季/月度目標方案，經技術中心負責人審核后組織執(zhí)行，定期復盤，提出改進的目標和措施。
二、計劃管理：
1、根據年度/月度目標制定本部門年度計劃與月度計劃；
2、監(jiān)督執(zhí)行日/周/月計劃，定期（日/周/月）復盤與改進。
三、團隊建設：
1、根據目標與崗位職責制定核心崗位員工績效計劃，并進行輔導、評估與改進；
2、結合團隊目標，應用多種激勵方式，提升員工意愿度，對激勵提出改善建議；
3、通過SOP的準確落地提升員工勝任力，保障每年達成人才儲備目標。
四、制度建設：
1、培訓和指導團隊成員理解并貫徹執(zhí)行已頒布的制度與流程；
2、根據制度/流程執(zhí)行過程中發(fā)現的問題，提出意見反饋；
3、崗位工作標準（SOP）執(zhí)行與意見反饋。
五、質量管理：
1、參與公司半成品酒、成品酒的品評、勾調與質量把關；
2、參與研討生產過程中出現的技術性問題；
3、制止各項違反工藝操作、質量控制、食品安全的行為。
六、技術管理：
1、協助技術中心負責人組織技術團隊參與行業(yè)技術交流和學術研討，掌握白酒專業(yè)技術在國內外的發(fā)展動向，為公司技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新提供技術支持；
2、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，協助做好產品研發(fā)、技術創(chuàng)新工作；
3、執(zhí)行公司技術機密規(guī)定，做好技術保密工作。
4、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，配合做好各項市場、生產助力工作。
七、安全管理：
負責部門內部各項安全管理工作，確保部門安全管理目標的實現。