雇員點評標(biāo)簽
職位描述
組織設(shè)計人才盤點數(shù)據(jù)分析人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 參與集團組織架構(gòu)診斷、設(shè)計與優(yōu)化，主導(dǎo)制定和完善集團組織管理相關(guān)制度與流程
2. 負(fù)責(zé)崗職位體系的建設(shè)與迭代，包括崗位說明書規(guī)范管理、職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計及崗位價值評估體系實施
3. 結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，進行人才結(jié)構(gòu)分析與編制規(guī)劃，提出科學(xué)合理的人力配置建議
4. 推動組織變革項目落地，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，確保變革舉措有效實施
5. 定期開展組織人效、人才結(jié)構(gòu)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)分析，撰寫診斷報告，為高層提供決策支持與管理建議
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2. 具備2年及以上集團企業(yè)組織發(fā)展（OD）/組織管理經(jīng)驗
3. 熟練掌握組織診斷工具及崗位價值評估方法
4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析和邏輯推理能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析進行問題定位和策略建議 ，有熟悉的數(shù)據(jù)分析工具excel，SQL 等
5. 出色的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動變革并管理相關(guān)方預(yù)期
1. 參與集團組織架構(gòu)診斷、設(shè)計與優(yōu)化，主導(dǎo)制定和完善集團組織管理相關(guān)制度與流程
2. 負(fù)責(zé)崗職位體系的建設(shè)與迭代，包括崗位說明書規(guī)范管理、職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計及崗位價值評估體系實施
3. 結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，進行人才結(jié)構(gòu)分析與編制規(guī)劃，提出科學(xué)合理的人力配置建議
4. 推動組織變革項目落地，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，確保變革舉措有效實施
5. 定期開展組織人效、人才結(jié)構(gòu)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)分析，撰寫診斷報告，為高層提供決策支持與管理建議
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
2. 具備2年及以上集團企業(yè)組織發(fā)展（OD）/組織管理經(jīng)驗
3. 熟練掌握組織診斷工具及崗位價值評估方法
4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析和邏輯推理能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析進行問題定位和策略建議 ，有熟悉的數(shù)據(jù)分析工具excel，SQL 等
5. 出色的跨部門溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動變革并管理相關(guān)方預(yù)期
工作地點
蘇州吳江區(qū)博眾精工科技股份有限公司(總部)
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職位發(fā)布者
劉女士/HR
昨日活躍立即溝通
博眾精工博眾精工科技股份有限公司專業(yè)從事工業(yè)裝備制造設(shè)備系統(tǒng)集成。在工業(yè)裝備制造領(lǐng)域?qū)Ｗ⑸罡辍I(yè)務(wù)聚焦在消費類電子行業(yè)、新能源行業(yè)、裝備制造業(yè)關(guān)鍵零部件、精密機加工行業(yè)、智慧倉儲物流行業(yè)、半導(dǎo)體高端裝備行業(yè)。博眾在未來的發(fā)展中將持續(xù)發(fā)揮自動化設(shè)備系統(tǒng)集成技術(shù)優(yōu)勢，以客戶為中心在所屬領(lǐng)域持續(xù)提供“穩(wěn)定可靠的產(chǎn)品”、“有競爭力的價格”、“全周期立體化的客戶服務(wù)”、“端到端地快速交付能力”。弘揚“博采眾長、博施濟眾”的精神，肩負(fù)起“讓我們的智慧在外太空為人類服務(wù)”的使命，秉承“追求卓越、和諧共贏”的經(jīng)營理念，不斷加強技術(shù)專家團隊建設(shè)，完善管理體系，提升綜合服務(wù)能力，成為裝備制造業(yè)可持續(xù)發(fā)展的世界級企業(yè)。
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