職位職責(zé)
1、數(shù)據(jù)工程服務(wù)建設(shè):
參與設(shè)計(jì)和實(shí)施企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)治理框架，包括政策、標(biāo)準(zhǔn)、流程和工具，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)匯聚方案、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)規(guī)整和整合，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表等。
2、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理:
參與業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)作，定義關(guān)鍵數(shù)據(jù)質(zhì)量指標(biāo)和業(yè)務(wù)規(guī)則，定期評(píng)估、測(cè)量和報(bào)告數(shù)據(jù)質(zhì)量狀況，數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題的根因分析、跟蹤和解決，形成閉環(huán)管理。
3、數(shù)據(jù)指標(biāo)開(kāi)發(fā)
參與設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，進(jìn)行數(shù)據(jù)指標(biāo)計(jì)算支撐數(shù)據(jù)應(yīng)用。
4、統(tǒng)籌大數(shù)據(jù)項(xiàng)目交付服務(wù)、成效保障各項(xiàng)工作；
5、保障客戶(hù)和用戶(hù)滿(mǎn)意度；
6、較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)上報(bào)。
任職要求
1、必備條件:
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，擁有3年以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、技術(shù)技能:
掌握J(rèn)ava和SQL開(kāi)發(fā)，具備良好數(shù)據(jù)處理和分析能力。掌握解數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)方法論、Hadoop生態(tài)技術(shù)(如Hadoop、Hive,Spark），國(guó)產(chǎn)化數(shù)據(jù)庫(kù)（Dameng、Gbase)。了解數(shù)據(jù)安全、隱私保護(hù)和相關(guān)法律法規(guī)。
3、專(zhuān)業(yè)能力:
了解數(shù)據(jù)治理核心領(lǐng)域，包括數(shù)據(jù)匯聚、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)化等，具備良好數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力；具有文檔編寫(xiě)能力，能清晰地撰寫(xiě)流程、規(guī)范和報(bào)告。
4、通用技能:
優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與非技術(shù)背景的業(yè)務(wù)人員有效合作。