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更新于 2026-01-23 01:48:24

人機(jī)交互

9000-15000元
  • 合肥肥東縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

游戲在線音樂/視頻/閱讀互聯(lián)網(wǎng)
1、基礎(chǔ)要求:本科及以上學(xué)歷,有過心理學(xué)/文學(xué)/語言學(xué)/跨文化/哲學(xué)的專業(yè)訓(xùn)練或者創(chuàng)作輸出,具備很好的邏輯思維能力、思維靈活度、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與抗壓能力2、文科素養(yǎng):具備很強(qiáng)的中文功底和文學(xué)素養(yǎng),對(duì)情緒情感表達(dá)、語言表達(dá)差異等有很高的敏感度,擅長(zhǎng)通過語言文字積極地感染他人,具備較高的思考深度、發(fā)散性思維能力、市美能力。
3、AI熱情:對(duì)AI行業(yè)、AI陪伴類產(chǎn)品有很濃厚目持續(xù)的興趣,對(duì)AI與人的交互有自己的判斷與期待,樂于參與人機(jī)交互的長(zhǎng)期建設(shè),有較多使用AI輔助文字類產(chǎn)出的經(jīng)驗(yàn),對(duì)市場(chǎng)上的AI產(chǎn)品的特點(diǎn)有一定了解。4、作品履歷:有獲獎(jiǎng)或者發(fā)表的創(chuàng)作:小說/劇本/故事/評(píng)論作品/文案設(shè)計(jì)/個(gè)人博客/公眾號(hào)文章等,或編劇經(jīng)驗(yàn):劇本殺、微短劇等,若有個(gè)人完整作品集(完整作品集需要包含至少2種不同體裁的創(chuàng)作,每種創(chuàng)作不得少于2篇),可適當(dāng)放寬獲獎(jiǎng)或發(fā)表的要求,小說/劇本/故事/評(píng)論作品每篇不低于500字,文案設(shè)計(jì)/個(gè)人博客/公眾號(hào)文章不得少于3篇。5、加分項(xiàng):了解大模型訓(xùn)練的基礎(chǔ)原理,參與過模型數(shù)據(jù)分析與深度數(shù)據(jù)構(gòu)建,具備prompt與多模型使用經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

合肥肥東縣古河路

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 上海長(zhǎng)寧區(qū)
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

沈女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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