職位描述
營銷策略SQL在線生活服務(wù)（O2O）計算機軟件
崗位描述
1.負(fù)責(zé)商家端商家經(jīng)營場景架構(gòu)設(shè)計、規(guī)劃、及落地實施，針對全部經(jīng)營能力實現(xiàn)平臺抽象收斂，服務(wù)全行業(yè)商家場景應(yīng)用。
2.洞察不同行業(yè)內(nèi)商家經(jīng)營發(fā)展規(guī)律，具備前瞻性中后臺架構(gòu)思路，通過標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品基建，擴大商家合作規(guī)模，提升NPS商家滿意度。
3.與業(yè)務(wù)、運營、技術(shù)等團隊密切合作，推進商家端建設(shè)，把控項目進度，提升跨部門協(xié)作效率，推動產(chǎn)品項目迭代，促成業(yè)務(wù)目標(biāo)達成。
崗位要求
1. 有本地生活領(lǐng)域商家端/CRM/電商中后臺等商家方向的產(chǎn)品經(jīng)驗
2. 抽象能力強、多系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗，有過大型項目從0-1建設(shè)者優(yōu)先
3.有較強的商業(yè)敏感度，有良好的全局觀，思路清晰敏捷，自學(xué)能力強，自我解決問題以及溝通協(xié)作能力強
1.負(fù)責(zé)商家端商家經(jīng)營場景架構(gòu)設(shè)計、規(guī)劃、及落地實施，針對全部經(jīng)營能力實現(xiàn)平臺抽象收斂，服務(wù)全行業(yè)商家場景應(yīng)用。
2.洞察不同行業(yè)內(nèi)商家經(jīng)營發(fā)展規(guī)律，具備前瞻性中后臺架構(gòu)思路，通過標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品基建，擴大商家合作規(guī)模，提升NPS商家滿意度。
3.與業(yè)務(wù)、運營、技術(shù)等團隊密切合作，推進商家端建設(shè)，把控項目進度，提升跨部門協(xié)作效率，推動產(chǎn)品項目迭代，促成業(yè)務(wù)目標(biāo)達成。
崗位要求
1. 有本地生活領(lǐng)域商家端/CRM/電商中后臺等商家方向的產(chǎn)品經(jīng)驗
2. 抽象能力強、多系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗，有過大型項目從0-1建設(shè)者優(yōu)先
3.有較強的商業(yè)敏感度，有良好的全局觀，思路清晰敏捷，自學(xué)能力強，自我解決問題以及溝通協(xié)作能力強
工作地點
北京房山區(qū)房山科技產(chǎn)業(yè)園
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 上海長寧區(qū)
- 公司人數(shù):
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
王倩/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進程設(shè)計》等。
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