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更新于 6月11日

儲能變流器技術(shù)負責人

6-8萬
  • 深圳寶安區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

技術(shù)總監(jiān)
負責PCS產(chǎn)品技術(shù)路線的制定和規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)團隊進行技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新。 負責PCS系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、關(guān)鍵器件選型、控制算法開發(fā)等工作。 負責PCS產(chǎn)品的性能優(yōu)化、可靠性提升和成本控制。 負責PCS技術(shù)團隊的組建、培養(yǎng)和管理,提升團隊整體技術(shù)水平。 跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,進行新技術(shù)預(yù)研和技術(shù)儲備。 與其他部門協(xié)作,完成產(chǎn)品開發(fā)、測試、生產(chǎn)和交付等環(huán)節(jié)的技術(shù)支持工作。 任職要求 電力電子、電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學歷(優(yōu)秀可以放寬至本科)。 5年以上PCS或相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)經(jīng)驗,3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。 具備豐富的PCS系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,熟悉PCS系統(tǒng)架構(gòu)、拓撲結(jié)構(gòu)、控制策略等。 具備扎實的電力電子技術(shù)基礎(chǔ),熟悉功率器件、磁性元件、控制算法等。 具備良好的代碼編寫能力,熟悉C/C++、MATLAB/Simulink等編程語言和工具。 具備良好的英語讀寫能力,能夠閱讀和理解英文技術(shù)文檔。 具備以下至少一個領(lǐng)域的專業(yè)技能: 硬件開發(fā):熟悉模擬電路、數(shù)字電路設(shè)計,具備PCB設(shè)計經(jīng)驗,熟悉EMC設(shè)計規(guī)范。 軟件開發(fā):熟悉嵌入式軟件開發(fā)流程,具備DSP、ARM等平臺開發(fā)經(jīng)驗,熟悉實時操作系統(tǒng)。 算法開發(fā):熟悉電力電子系統(tǒng)建模與控制算法,具備MATLAB/Simulink仿真經(jīng)驗,熟悉先進控制算法。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 具備較強的學習能力和解決問題的能力。 具備良好的抗壓能力和責任心。 加分項 有儲能系統(tǒng)、光伏逆變器、風電變流器等相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。 有成功的PCS產(chǎn)品量產(chǎn)經(jīng)驗。

工作地點

深圳寶安區(qū)和谷山匯城

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳南山區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

沈女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺,及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張,其中包括字節(jié)跳動,騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進程設(shè)計》等。
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