崗位職責(zé)
1.入職培訓(xùn):負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的組織開(kāi)展與落地執(zhí)行,包括入職引導(dǎo)、崗前培訓(xùn)、入職培訓(xùn)落地及監(jiān)督。
2.在職培訓(xùn):負(fù)責(zé)公司級(jí)年度培訓(xùn)計(jì)劃的推進(jìn)與評(píng)估,部門(mén)級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行跟進(jìn)與督導(dǎo)。
3.認(rèn)證管理:負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司晉升人員、員工技能等級(jí)評(píng)定等認(rèn)證工作,協(xié)助上級(jí)開(kāi)展其他核心崗位認(rèn)證工作。
4.專(zhuān)題培訓(xùn):負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、鴻領(lǐng)大講堂、服務(wù)禮儀、急救培訓(xùn)、人力線條等專(zhuān)題培訓(xùn)開(kāi)展及實(shí)施。
5.證書(shū)管理:負(fù)責(zé)員工特殊崗位必備證書(shū)的統(tǒng)籌管理,包括證書(shū)檔案動(dòng)態(tài)更新、證書(shū)保管等。
6.平臺(tái)積分:負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)平臺(tái)的日常運(yùn)維管理,實(shí)現(xiàn)員工全生命周期培訓(xùn)學(xué)習(xí)積分及激勵(lì)兌換管理。
7.培訓(xùn)調(diào)研:負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研的組織實(shí)施、統(tǒng)計(jì)分析等。
8.數(shù)據(jù)檔案:負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立及數(shù)據(jù)維護(hù)(包括學(xué)員檔案、課程檔案、講師檔案、培訓(xùn)過(guò)程記錄等)。
9.培訓(xùn)評(píng)估:負(fù)責(zé)培訓(xùn)/實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地的評(píng)估、對(duì)接,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)計(jì)劃。
10.完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)、物業(yè)行業(yè)、黨員優(yōu)先;
2、3-5年職能培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),組織多大型培訓(xùn)會(huì);
3、23-35歲之間,性別不限;
4、有較強(qiáng)的抗壓能力;
5、有較好的組織協(xié)調(diào)能力;
6、愿意深耕物業(yè)行業(yè)。