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任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)或有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者、有人力資源公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、工作態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)致，有較強(qiáng)的溝通力和親和力；
3、有管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，善于溝通；
4、能熟練使用OFFICE等辦公軟件，匯算、合并、引用等函數(shù)公式熟練；
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和適應(yīng)能力；

工作內(nèi)容（負(fù)責(zé)派遣員工的人事方面的工作，以下“員工”都是指“派遣員工”）：
1、協(xié)助進(jìn)行員工招錄、信息登記、花名冊(cè)更新；
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和續(xù)簽、歸檔工作及協(xié)調(diào)；
3、根據(jù)當(dāng)月人員增減情況，及時(shí)與公司內(nèi)部人資交接辦理員工各項(xiàng)保險(xiǎn)、公積金及意外險(xiǎn)的增加減少；員工工資表的制作；
4、協(xié)助進(jìn)行員工勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理，準(zhǔn)備材料及相關(guān)文件；
5、負(fù)責(zé)特殊期員工的生育、工傷、醫(yī)療報(bào)銷申報(bào)等；
6、定期與客戶單位進(jìn)行客勤維護(hù)；
7、管理好團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)事務(wù)；
7、完成公司和部門布置的各項(xiàng)工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
崗位福利：
每周培訓(xùn)、旅游、高溫費(fèi)、各種過節(jié)福利、生日祝福、5周年10周年特別獎(jiǎng)、合伙人獎(jiǎng)、結(jié)婚生育禮金、住院慰問、補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)、帶薪休假、年會(huì)Party、年終評(píng)優(yōu)評(píng)先各種獎(jiǎng)項(xiàng)等等。
工作時(shí)間：早九至晚五點(diǎn)半（有班車），雙休。