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一、培訓體系規(guī)劃與建設? 1、深入調研行業(yè)及會員需求，制定協會教育培訓的長期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計劃，構建完善且具前瞻性的培訓體系，涵蓋課程體系、培訓方式、考核機制等。 2、持續(xù)優(yōu)化培訓體系，根據市場變化、政策調整及反饋意見，及時更新培訓內容與形式，確保培訓的針對性與實效性。? 二、項目管理? 1、主導各類培訓項目的策劃、籌備、組織與實施，包括但不限于職業(yè)技能培訓、行業(yè)講座、專題研討等，從項目立項到結項全程把控，保障項目順利推進。? 2、精準把控培訓項目預算，合理分配資源，嚴格控制成本，同時積極拓展外部資源，提升項目收益與影響力。? 3、建立健全培訓項目評估機制，通過學員反饋、考試考核、跟蹤回訪等方式，全面評估培訓效果，優(yōu)化項目內容。? 三、師資隊伍建設? 1、負責培訓師資的選拔與管理，構建高水平、多元化的師資團隊，涵蓋行業(yè)（含上下游）專家、學者、實戰(zhàn)精英等。? 2、維護與師資的良好合作關系，及時溝通協調，解決教學中出現的問題。? 四、資源整合與拓展? 1、整合內部資源，協同協會其他部門，充分利用協會平臺優(yōu)勢，為培訓工作提供支持。? 2、積極拓展外部合作資源，與高校、專業(yè)培訓機構、企業(yè)等建立長期穩(wěn)定的合作關系，開展聯合培訓、資源共享等合作項目。? 3、負責培訓教材、課件等資料的開發(fā)與管理，建立優(yōu)質培訓資源庫。? 五、部門團隊管理? 1、負責教育培訓部團隊的組建、培訓與日常管理，制定團隊工作計劃與目標，合理分配工作任務，監(jiān)督工作進度與質量。? 2、建立團隊激勵機制，激發(fā)員工工作積極性與創(chuàng)造力，營造積極向上的團隊氛圍，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力。? 3、定期組織團隊內部會議與交流活動，促進信息共享與經驗分享，解決工作中的問題與困難。? 六、其他工作? 1、完成協會領導交辦的其他與教育培訓相關的工作任務，積極參與協會的各項活動，為協會發(fā)展貢獻力量。? 2、關注行業(yè)教育培訓動態(tài)與政策法規(guī)變化，及時向協會領導匯報，為協會決策提供參考依據。? 任職要求? 一、教育背景：本科及以上學歷，教育、培訓、相關行業(yè)專業(yè)（如制冷、暖通等）相關專業(yè)優(yōu)先。? 二、工作經驗：具有 5 年以上教育培訓工作經驗，其中 3 年以上團隊管理經驗，有協會、行業(yè)組織或業(yè)內大型企業(yè)培訓管理工作經驗者優(yōu)先。熟悉培訓市場與行業(yè)動態(tài)，對各類培訓模式與方法有深入了解與實踐經驗。? 三、專業(yè)技能? 1、具備優(yōu)秀的培訓項目策劃與管理能力，能夠獨立完成從項目策劃到實施的全過程工作，有效控制項目進度、質量與成本。? 2、熟練掌握培訓需求分析、課程設計、培訓評估等專業(yè)技能，能夠開發(fā)高質量的培訓課程與教材。? 3、具備較強的師資管理能力，能夠選拔、培養(yǎng)與管理優(yōu)秀的師資隊伍。? 4、熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）與培訓管理工具，具備一定的數據分析能力，能夠運用數據指導培訓工作決策。? 四、能力素質? 1、具備出色的組織協調與溝通能力，能夠有效協調內部團隊與外部合作伙伴，推動、培訓工作順利開展。 2、具備良好的團隊管理能力，能夠激勵團隊成員，提升團隊績效。? 3、擁有較強的學習能力與創(chuàng)新意識，能夠快速適應行業(yè)變化與發(fā)展，不斷創(chuàng)新培訓模式與方法。 4、具備較強的問題解決能力，能夠應對培訓工作中出現的各種問題與挑戰(zhàn)。? 5、工作認真負責，具有高度的責任心與敬業(yè)精神，對教育培訓事業(yè)充滿熱情，具備良好的服務意識與職業(yè)操守。? 6、其他要求：年齡原則上不超過 45 周歲，條件優(yōu)秀者可適當放寬。能夠適應一定的出差安排。 薪資福利? 一、薪資待遇：提供具有競爭力的薪資(1W+)，根據個人能力與經驗面議，包括基本工資、績效獎金、項目提成等，充分認可您的價值與貢獻。? 二、福利待遇? 1、完善的社保與公積金福利，為您的生活提供保障。? 2、享有帶薪年假、婚假、產假等法定假期，以及豐富的節(jié)日福利。? 3、定期組織員工體檢，關注您的身體健康。? 4、提供豐富的培訓與學習機會，助力您的職業(yè)發(fā)展與個人成長。? 5、豐富多彩的員工活動，如團建、旅游、文化活動等，營造良好的工作氛圍與團隊凝聚力。 上班地址：廣州市黃埔區(qū)科學城科學大道162號創(chuàng)意大廈B2棟503房