職位描述
醫(yī)生、康復(fù)類三乙醫(yī)院二甲醫(yī)院公立醫(yī)院婦幼醫(yī)院
崗位職責：
1、負責公立醫(yī)院科室共建項目運營及各項工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查等；
2、建立顧客預(yù)約流程、接診流程、治療流程、服務(wù)流程、回訪流程等，提升工作效率，提升顧客體驗感和滿意度；
3、做好科室內(nèi)外、線上線下宣傳，以及社群運營，指導(dǎo)科室市場推廣活動，增加科室流量；
4、數(shù)據(jù)對比分析，挖掘收入增長點，進行資源有效配置，提高團隊協(xié)作能力。
任職要求：
1.年齡25-35歲，臨床、中醫(yī)、護理、營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，大專及以上學(xué)歷；
2.5年以上年產(chǎn)后康復(fù)、中醫(yī)康復(fù)運營管理經(jīng)驗，或5年以上醫(yī)療設(shè)備銷售經(jīng)驗；
3.邏輯思維清晰，執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力強，工作耐心細致，具備較好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新服務(wù)能力；
4.本崗位要求省內(nèi)出差，一般周一到周五出差，周六上午公司會議。
1、負責公立醫(yī)院科室共建項目運營及各項工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查等；
2、建立顧客預(yù)約流程、接診流程、治療流程、服務(wù)流程、回訪流程等，提升工作效率，提升顧客體驗感和滿意度；
3、做好科室內(nèi)外、線上線下宣傳，以及社群運營，指導(dǎo)科室市場推廣活動，增加科室流量；
4、數(shù)據(jù)對比分析，挖掘收入增長點，進行資源有效配置，提高團隊協(xié)作能力。
任職要求：
1.年齡25-35歲，臨床、中醫(yī)、護理、營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，大專及以上學(xué)歷；
2.5年以上年產(chǎn)后康復(fù)、中醫(yī)康復(fù)運營管理經(jīng)驗，或5年以上醫(yī)療設(shè)備銷售經(jīng)驗；
3.邏輯思維清晰，執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力強，工作耐心細致，具備較好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新服務(wù)能力；
4.本崗位要求省內(nèi)出差，一般周一到周五出差，周六上午公司會議。
工作地點
鄭州二七區(qū)興華街27號院
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廉傳景/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
鄭州海匯醫(yī)療設(shè)備有限公司海匯醫(yī)療以“關(guān)愛生命，呵護健康”為己任，放眼全球、立足河南，致力于成為區(qū)域內(nèi)卓越的醫(yī)療機構(gòu)專業(yè)服務(wù)商，普及高端醫(yī)療科技，讓更多人享受優(yōu)質(zhì)生命關(guān)懷。代理國際國內(nèi)一線品牌（德爾格、深圳科曼、深圳華聲、北京龍馬負圖、南京麥瀾德、寧波奧丞、西湖維泰等），目前擁有近20個產(chǎn)品的省級代理權(quán)。在婦產(chǎn)/全科、麻醉/重癥領(lǐng)域，已做到河南省內(nèi)前三。企業(yè)員工規(guī)模100余人，其中本科以上學(xué)歷人員占70%。設(shè)有婦產(chǎn)全科事業(yè)部、麻醉重癥事業(yè)部、達芬奇醫(yī)生集團、武漢海之匯、財務(wù)供應(yīng)鏈部和行政人事部。搭建了行業(yè)內(nèi)相對完善的組織架構(gòu)，組織清晰、職責完善、管理有序。企業(yè)內(nèi)部不僅建立了事業(yè)合伙人機制、股權(quán)激勵和利潤分享機制，幫助員工“發(fā)財”，而且搭建了完善的人才培養(yǎng)體系，打造學(xué)習(xí)型組織，建立縱向、橫向發(fā)展通道，多元的歷練機會，公平的施展平臺，幫助員工“發(fā)展”。海納百川，匯聚成長力量。海匯醫(yī)療，規(guī)劃利用3到5年的時間，把企業(yè)打造成婦產(chǎn)、麻醉、重癥領(lǐng)域最專業(yè)的醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)商，建設(shè)一家偉大的、受人尊敬的公司，讓每一位員工成為值得尊敬的人，把企業(yè)打造成事業(yè)的平臺、發(fā)展的平臺、造富的平臺，讓企業(yè)承擔更多的社會責任，發(fā)揮其應(yīng)有的經(jīng)濟價值和社會價值。
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