崗位職責(zé):
1. 根據(jù)廠區(qū)生產(chǎn)需求及人員缺口,開(kāi)展一線員工及基層崗位招聘工作,完成面試、錄用、入職跟進(jìn),確保人員及時(shí)到崗。
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),簽訂、續(xù)簽、解除勞動(dòng)合同,建立并更新員工檔案及人員臺(tái)賬。
3. 負(fù)責(zé)員工日??记?、請(qǐng)假、加班數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與核對(duì),跟進(jìn)異常處理,協(xié)助開(kāi)展員工獎(jiǎng)懲及勞動(dòng)紀(jì)律管理。
4. 協(xié)助收集薪酬績(jī)效相關(guān)數(shù)據(jù),配合工資核算,辦理社保、公積金增減員及申報(bào),解答員工薪酬福利相關(guān)疑問(wèn)。
5. 組織新員工入職培訓(xùn)及安全宣導(dǎo),整理培訓(xùn)資料與記錄,協(xié)調(diào)員工宿舍、門禁、后勤等人事相關(guān)事宜。
6. 處理員工溝通、簡(jiǎn)單勞動(dòng)糾紛及日常投訴,開(kāi)展員工關(guān)懷,維護(hù)良好員工關(guān)系。
7. 按時(shí)完成人員花名冊(cè)、流失率、人力成本等人事報(bào)表統(tǒng)計(jì),規(guī)范管理員工證件及人事資料。
8. 完成上級(jí)交辦的其他人力資源及廠區(qū)行政相關(guān)工作。