崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度培訓(xùn)規(guī)劃及預(yù)算,搭建并持續(xù)優(yōu)化公司培訓(xùn)體系(含課程體系、講師體系、評估體系等)。
2、主導(dǎo)各類培訓(xùn)項目的策劃與實施,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理層能力提升、專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)等,確保培訓(xùn)落地效果。
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊的建設(shè)與管理,包括講師選拔、培養(yǎng)、激勵及課程開發(fā)指導(dǎo),沉淀優(yōu)質(zhì)內(nèi)部課程資源。
4、 篩選并合作外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師及在線學(xué)習(xí)平臺,整合內(nèi)外資源,控制培訓(xùn)成本。
5、建立培訓(xùn)效果評估機(jī)制,通過訓(xùn)前調(diào)研、訓(xùn)中跟進(jìn)、訓(xùn)后考核(如考試、行為追蹤、業(yè)績關(guān)聯(lián)等),分析數(shù)據(jù)并優(yōu)化培訓(xùn)方案。
6、跟蹤行業(yè)培訓(xùn)動態(tài)與前沿方法,推動公司培訓(xùn)模式創(chuàng)新,提升培訓(xùn)效率與員工參與度。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、 3-5年以上企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗,有大型企業(yè)或同領(lǐng)域培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、 具備扎實的培訓(xùn)需求分析、項目策劃、課程開發(fā)及效果評估能力,能獨(dú)立操盤大型培訓(xùn)項目。
4、擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行力及團(tuán)隊管理能力,善于整合內(nèi)外部資源。
5、邏輯清晰,表達(dá)能力強(qiáng),具備一定的授課經(jīng)驗或課程開發(fā)能力者優(yōu)先。
6、工作積極主動,抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心與創(chuàng)新意識,能適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏。
薪資福利:
薪資構(gòu)成:底薪+獎金+補(bǔ)助。
福利項目:六險一金、交通補(bǔ)助、免費(fèi)午餐、通訊補(bǔ)助、職稱津貼、崗位津貼;
職業(yè)資格證書培訓(xùn)費(fèi)用報銷;
帶薪假期:國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假(滿一年12天)、中國、美國傳統(tǒng)節(jié)日假,如感恩節(jié)、植樹節(jié)、兒童節(jié)、教師節(jié)、中西方情人節(jié)、美國獨(dú)立日、平安夜、圣誕節(jié)等;(單休+福利假期,總休息時間跟雙休差不多)。
工作時間:8:30--17:15
職位福利:
績效獎金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、六險一金、補(bǔ)充商業(yè)保險、免費(fèi)午餐
崗位未來發(fā)展方向:
專員——科長
工作地點:
沈陽市和平區(qū)文化路金科大廈