崗位職責(zé):
乙方或者獵頭經(jīng)驗(yàn)
大模型算法崗招聘經(jīng)驗(yàn)
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的招聘工作
2.通過各種渠道尋找并吸引優(yōu)秀人才
3.評(píng)估和篩選候選人,確保招聘質(zhì)量
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
2.能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員