崗位職責:
一、運營與行政管理
1. 監(jiān)督前廳部(接待、行李、總機、商務中心等)所有日常運營工作,確保流程符合標準。
2. 參與制定并執(zhí)行房態(tài)與房價策略,與銷售部協(xié)作,最大化客房收益和入住率。
3. 負責前廳部預算的編制與成本控制,管理部門物資消耗。
4. 確保酒店收銀系統(tǒng)、電話系統(tǒng)等關鍵設備正常運行。
5. 審核每日營業(yè)報告、夜審報告等各類運營報表,確保數(shù)據(jù)準確。
二、賓客服務與體驗管理
1. 建立并維護高標準的服務質(zhì)量體系,為客人提供高效、專業(yè)、友好的服務。
2. 親自處理重要客人(VIP)的接待事宜及重大賓客投訴,提升客人滿意度和忠誠度。
3. 收集并分析賓客反饋(在線點評、調(diào)查問卷等),制定并實施改進措施。
4. 維護與??汀f(xié)議客戶的良好關系,提升客戶黏性。
三、團隊建設與人力資源管理
1. 負責前廳部員工的招聘、培訓、排班與績效管理工作。
2. 制定并實施持續(xù)的員工培訓計劃,提升團隊業(yè)務技能與服務水準。
3. 激勵團隊士氣,營造積極協(xié)作的工作氛圍,建設高效團隊。
4. 對下屬工作進行指導、監(jiān)督與考核,幫助員工實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。
四、銷售與收益優(yōu)化
1. 激勵并指導員工進行升級銷售和交叉銷售,推廣酒店各項設施與服務。
2. 監(jiān)控預訂渠道,合理控制房態(tài),避免超額預訂等風險。
3. 向市場銷售部提供市場競爭信息和客人需求反饋。
五、安全與應急處理
1. 確保部門嚴格執(zhí)行酒店安全、安保及保密制度(如客人信息、密鑰管理)。
2. 作為酒店危機管理小組成員,負責在緊急情況下領導前廳部進行應急響應。
3. 防范和處理各類突發(fā)事件,保障客人與員工的安全及酒店財產(chǎn)安全。
崗位要求:
1、年齡 :28-40 歲
2、學歷:大專及以上學歷
3、專業(yè):酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先
具備 5 年以上酒店前廳管理經(jīng)驗,熟悉前廳運營流程與管理系統(tǒng);具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力與團隊管理能力,能應對突發(fā)情況;有良好的客戶服務意識與責任心,形象氣質(zhì)佳,無不良從業(yè)記錄