主要職責(zé)：
1.需求分析：分析需求，確定PLM/CAPP系統(tǒng)的功能和技術(shù)要求。
2. 方案設(shè)計(jì)：根據(jù)需求，設(shè)計(jì)定制化的產(chǎn)品解決方案，規(guī)劃系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)模型和業(yè)務(wù)流程。
3. 項(xiàng)目實(shí)施：參與項(xiàng)目的實(shí)施，包括系統(tǒng)安裝、配置、測(cè)試和培訓(xùn)。
4. 客戶培訓(xùn)：為客戶提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，幫助他們掌握系統(tǒng)的使用方法。
5. 持續(xù)優(yōu)化： 收集客戶反饋，對(duì)PLM/CAPP系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)。
任職要求：
1、教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年P(guān)LM/CAPP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)的業(yè)務(wù)流程。
3、溝通能力： 良好的溝通和表達(dá)能力，能夠與客戶和團(tuán)隊(duì)成員有效合作。
4、問(wèn)題解決能力：能夠快速分析和解決問(wèn)題，提供有效的解決方案。
5、學(xué)習(xí)能力：對(duì)新技術(shù)和業(yè)務(wù)領(lǐng)域有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。