電氣工程師(專家級(jí))崗位招聘要求
一、崗位描述
(1)動(dòng)環(huán)系統(tǒng)運(yùn)維與管理:負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心動(dòng)力系統(tǒng)(高壓配電、UPS、柴油發(fā)電機(jī)、蓄電池、PDU等)及環(huán)境系統(tǒng)(精密空調(diào)、水冷/風(fēng)冷機(jī)組、溫濕度監(jiān)控等)的日常運(yùn)維支撐、技術(shù)指導(dǎo)、故障處理、完成數(shù)據(jù)中心機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施的健康度評(píng)估,做好預(yù)防性維護(hù)及系統(tǒng)優(yōu)化,制定并執(zhí)行動(dòng)環(huán)系統(tǒng)的預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃。
(2)監(jiān)控與應(yīng)急響應(yīng):管理動(dòng)環(huán)監(jiān)控系統(tǒng)(如DCIM等),確保實(shí)時(shí)監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)有效,快速定位并解決異常問題,提供故障解決方案。主導(dǎo)數(shù)據(jù)中心突發(fā)事件的應(yīng)急響應(yīng)(如斷電、空調(diào)故障、消防告警等),編制應(yīng)急預(yù)案并組織演練。
(3)項(xiàng)目管理與升級(jí)改造:參與數(shù)據(jù)中心動(dòng)環(huán)系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)評(píng)審及新建/擴(kuò)容項(xiàng)目的實(shí)施,主導(dǎo)老舊設(shè)備升級(jí)改造項(xiàng)目(如高壓配電系統(tǒng)智能化改造、空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能優(yōu)化等),并能夠勝任方案審核工作,降低PUE值。
(4)標(biāo)準(zhǔn)化與文檔管理:編寫運(yùn)維手冊(cè)、技術(shù)規(guī)范及SOP,COP,EOP MOP等,推動(dòng)運(yùn)維流程標(biāo)準(zhǔn)化。分析運(yùn)維數(shù)據(jù),輸出能效報(bào)告并提出優(yōu)化建議。
(5)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn):指導(dǎo)初級(jí)工程師,提供技術(shù)培訓(xùn);調(diào)度和監(jiān)督供應(yīng)商、承包商、維保商及跨部門團(tuán)隊(duì)完成關(guān)鍵任務(wù)。
二、任職要求
(1)教育與專業(yè)背景:
本科及以上學(xué)歷,電氣工程、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)。
(2)工作經(jīng)驗(yàn):
5年以上數(shù)據(jù)中心或大型基礎(chǔ)設(shè)施動(dòng)環(huán)系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。
具備高壓電工證(必備)、電氣工程師(優(yōu)先)、暖通工程師(優(yōu)先)、通信工程師(設(shè)備環(huán)境專業(yè) 優(yōu)先)。
(3)技術(shù)能力:
精通數(shù)據(jù)中心供配電系統(tǒng)(10kV/400V、ATS、STS、UPS、蓄電池組)及制冷系統(tǒng)(水冷/氟泵空調(diào)、自然冷卻、風(fēng)冷等)。
熟練使用動(dòng)環(huán)監(jiān)控系統(tǒng)、DCIM工具及CAD/Visio繪圖。
了解碳中和背景下數(shù)據(jù)中心的節(jié)能技術(shù)。
(4)項(xiàng)目經(jīng)歷:
主導(dǎo)或參與過以下至少一類項(xiàng)目
老舊數(shù)據(jù)中心動(dòng)環(huán)及系統(tǒng)改造(如高壓系統(tǒng)冗余升級(jí)、空調(diào)群控部署);
綠色數(shù)據(jù)中心建設(shè)或改造
(5)個(gè)人素質(zhì):
具備極強(qiáng)的抗壓能力,能處理7×24小時(shí)緊急故障;
熟練使用辦公軟件具有較強(qiáng)的寫作能力,能撰寫技術(shù)方案。
較強(qiáng)的溝通交流能力,能與與客戶/管理層進(jìn)行有效匯報(bào)溝通。
(6)優(yōu)先考慮條件:
有互聯(lián)網(wǎng)/云計(jì)算大型企業(yè)或第三方IDC企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
薪資福利:
薪資根據(jù)面試情況定,約2-2.5w左右一個(gè)月,入職購買(北京)五險(xiǎn)一金,最低基數(shù);
其他福利:年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+防暑降溫補(bǔ)貼(6月-8月每月200元)+過節(jié)費(fèi)元旦、春節(jié)、五一、十一每個(gè)節(jié)日500元+體檢
培訓(xùn)與晉升:提供多方位、開放式的培訓(xùn)機(jī)會(huì),管理職位內(nèi)部競(jìng)聘;
休假政策:?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)假日,帶薪年休假,婚、喪、產(chǎn)假等。
工作時(shí)間:
白夜休休,每天8小時(shí)排班,8:30-17:30/20:30-05:30 第一天一個(gè)白班,第二天一個(gè)夜班,第三第四天連休2天