崗位職責：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與體系構建，制定本地區(qū)非車險渠道發(fā)展的中長期戰(zhàn)略，主導設計“車+X”生態(tài)、行業(yè)商機等核心渠道的合作模式與政策體系，構建可持續(xù)、共贏的渠道生態(tài)。
2.渠道拓展與關系深耕，系統(tǒng)性開拓并維護與專業(yè)代理、經(jīng)紀公司、關鍵行業(yè)協(xié)會（如法律、教育、醫(yī)療等）及線上平臺的戰(zhàn)略合作關系，保障核心渠道資源的穩(wěn)定與持續(xù)增長。
3.團隊管理與賦能提升，全面負責客戶經(jīng)理團隊的領導與管理，包括目標設定、績效輔導、梯隊建設與專業(yè)賦能，打造高執(zhí)行力、高成長性的戰(zhàn)斗團隊。
4.資源統(tǒng)籌與效益優(yōu)化，統(tǒng)籌專項費用及市場資源，實施精準投放與動態(tài)評估，確保渠道投入產(chǎn)出效率最大化；主導創(chuàng)新模式（如獨立工作室）的建設與運營管理。
5.市場洞察與策略迭代，深度跟蹤市場趨勢與競爭動態(tài)，定期開展渠道績效分析，敏捷調整經(jīng)營策略與銷售推動舉措，為業(yè)務發(fā)展提供決策支持。
任職要求：
1.經(jīng)驗背景，具備5年以上財產(chǎn)險行業(yè)經(jīng)驗，其中至少2年擔任非車險渠道管理或團隊負責人職務，擁有扎實的渠道資源與卓有成效的團隊管理實績。
2.核心能力，出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、商務談判技巧、數(shù)據(jù)分析功底與團隊領導力，能有效激勵團隊達成高挑戰(zhàn)性業(yè)務目標。
3.基本條件，大專及以上學歷，50周歲以下（綜合素質特別優(yōu)秀者可適當放寬）。
4.優(yōu)先考慮，中共黨員，具備頭部險企從業(yè)背景者優(yōu)先。
福利待遇：
1. 薪酬及晉升體系嚴格遵循公司基本法考核。
2. 專項費用支持，覆蓋團隊建設、客戶服務、業(yè)務開拓、營銷方案、獨立工作室運營及團隊文化建設等多個方面。
3. 工作地點覆蓋河南省內各地市及縣域，由分公司垂直管理。