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更新于 10月24日

EOL測試工程師

1.2-1.8萬·13薪
  • 珠海香洲區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

崗位職責(zé):
1、熟悉EOL測試流程,負(fù)責(zé)動力總成的專項測試,起草電驅(qū)動總成的下線測試規(guī)范和工藝;
2、參與團(tuán)隊及測試線供應(yīng)商的同步工程工作以優(yōu)化測試工藝。
制定相關(guān)工藝文件(例如,PFMEA,控制計劃,過程流程圖,防錯計劃等)并保證他們動態(tài)更新;
3、對下線測試過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行現(xiàn)場解決;
檢查現(xiàn)場工藝執(zhí)行情況;處理過程質(zhì)量等問題,確定并優(yōu)化工藝參數(shù),支持持續(xù)改進(jìn)活動;
4、根據(jù)需求文件,按照測試流程制定測試計劃,構(gòu)建測試環(huán)境并能獨(dú)立執(zhí)行測試標(biāo)準(zhǔn);
5、向直接上級匯報相關(guān)工作;
6、完成部門上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有相關(guān)技能證書;
2、要求在汽車動力總成下線測試領(lǐng)域至少有 3 年工作經(jīng)驗 ;
3、熟悉汽車動力總成下線測試設(shè)備和現(xiàn)場管理工作;
4、具備電機(jī)專項測試技術(shù),如性能、穩(wěn)定性、自動化等測試;
5、具有較強(qiáng)的管理能力、溝通能力和執(zhí)行能力,能有效的推動公司體系實(shí)施和改進(jìn);
6、熟悉 AutoCAD,熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系;
7、責(zé)任心強(qiáng)、積極進(jìn)取、具有團(tuán)隊意識;邏輯清晰,工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),有表達(dá)和溝通能力,能有效完成領(lǐng)導(dǎo)派發(fā)的測試其他任務(wù);
8、能夠快速接收新的事物、知識;
9、具備英語基本的讀寫能力。

工作地點(diǎn)

珠海香洲區(qū)唐家灣鎮(zhèn)高新區(qū)創(chuàng)新海岸科技六路6號

職位發(fā)布者

莫俊紅/HRBP

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英搏爾于2005年成立至今近20年,并于2017年在深交所上市,目前在職將近3000人??偛恐楹?,現(xiàn)有山東生產(chǎn)基地、上海研發(fā)中心和北京研發(fā)中心。年產(chǎn)值呈快速上升趨勢,2022年產(chǎn)值已達(dá)20億,未來五年公司產(chǎn)值規(guī)劃將超百億。公司主營產(chǎn)品:新能源汽車動力總成、電源總成以及驅(qū)動電機(jī)、電機(jī)控制器、車載充電機(jī)、DC-DC轉(zhuǎn)換器等新能源汽車動力域核心零部件。公司產(chǎn)品可應(yīng)用于全系新能源車、混動車型、商用車、特種車輛等,在電動工程機(jī)械、非道路車輛等領(lǐng)域也獲得廣泛應(yīng)用。目前主要合作的客戶:吉利汽車,上汽通用五菱、長城、奇瑞、上汽大通、長安汽車、一汽大眾、合眾、杭叉、北汽、江淮、小鵬以及采埃孚、大陸集團(tuán)等。
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