1)為研發(fā)中心整體經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé):根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度、季度和月度的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,并組織實(shí)施,確保中心經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成,向公司總經(jīng)理匯報(bào)工作;
2)研發(fā)中心經(jīng)營(yíng)目標(biāo)包含:項(xiàng)目拓展目標(biāo)、技術(shù)集成創(chuàng)新、項(xiàng)目交付、學(xué)術(shù)成果輸出;通過(guò)項(xiàng)目拓展、項(xiàng)目執(zhí)行落地、學(xué)術(shù)成果輸出等不斷提升團(tuán)隊(duì)影響力和知名度;
3)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培育:負(fù)責(zé)研發(fā)中心團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)及管理,制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),激勵(lì)團(tuán)隊(duì),督導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)能力提升等不斷落地,達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
4)建立規(guī)范、高效的研發(fā)中心運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善:協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的合作,推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作,解決資源沖突,確保業(yè)務(wù)鏈條高效運(yùn)轉(zhuǎn),
5)研發(fā)中心運(yùn)營(yíng)策略把控:主導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研,分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶(hù)需求,為公司的重大決策提供數(shù)據(jù)支持和可行性意見(jiàn),對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成有重要影響,
6)項(xiàng)目拓展:充分利用團(tuán)隊(duì)有效資源,與客戶(hù)做及技術(shù)交流,獲取客戶(hù)需求,輸出技術(shù)方案,不斷實(shí)現(xiàn)新項(xiàng)目拓展目標(biāo);
7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)
任職資格:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷,車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)、機(jī)械、力學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)做技術(shù)對(duì)接及溝通;
3、具備車(chē)輛動(dòng)力學(xué),輪胎動(dòng)力學(xué)基礎(chǔ);
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與分析能力;
5、溝通能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具備項(xiàng)目拓展能力;
6、責(zé)任感強(qiáng)烈,工作主動(dòng)積極,勇于承擔(dān)各種項(xiàng)目任務(wù)
福利:
1)五險(xiǎn)一金,帶薪年假;
2)生活補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工體檢;
3)豐富團(tuán)建文體活動(dòng);
4)慰問(wèn)金(結(jié)婚、生日);
5)提供崗前培訓(xùn)及技術(shù)、技能、管理提升方面的各種培訓(xùn);
6)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)由博士生導(dǎo)師帶隊(duì),業(yè)績(jī)優(yōu)秀的正式員工可優(yōu)先推薦攻讀博士研究生。