崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護(hù)人才庫。
3. 各種會議的協(xié)調(diào),準(zhǔn)備,開展,會議決議事項(xiàng)的跟進(jìn),和各部門的協(xié)調(diào)推進(jìn)。
4. 績效內(nèi)容的制定與修改,審核等。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
等面談。
任職要求:
1. 本科學(xué)歷;
2. 3年或以上人事管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
工作時(shí)間:8-12 1-5,包午餐和晚餐