任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上制造業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備光學(xué)、光電、精密儀器、半導(dǎo)體或類似精密制造行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、熟練掌握課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)(如ADDIE模型)、授課技巧、成人學(xué)習(xí)心理及培訓(xùn)評(píng)估方法。;
4、精通PPT、Excel、Word等辦公軟件,能制作高質(zhì)量的培訓(xùn)課件。會(huì)使用視頻剪輯、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)者優(yōu)先;
5、良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力,具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力;
崗位職責(zé):
1、深入業(yè)務(wù)部門(mén),調(diào)研分析員工技能差距與培訓(xùn)需求,制定年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃;
2、建立和完善覆蓋各層級(jí)(新員工、一線操作工、技術(shù)員、班組長(zhǎng))的光學(xué)制造專業(yè)課程體系;
3、自主開(kāi)發(fā)或組織開(kāi)發(fā)適用于內(nèi)部培訓(xùn)的教材、課件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、教學(xué)視頻及實(shí)操手冊(cè),確保技術(shù)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性;
4、建立和管理內(nèi)部培訓(xùn)案例庫(kù)、試題庫(kù)、講師資源庫(kù)及培訓(xùn)設(shè)備清單;
5、組織實(shí)施公司級(jí)和部門(mén)級(jí)新員工入職培訓(xùn),包括公司文化、規(guī)章制度、安全規(guī)范、質(zhì)量意識(shí)等;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)前的通知、場(chǎng)地、器材準(zhǔn)備,培訓(xùn)中的現(xiàn)場(chǎng)組織與協(xié)調(diào),培訓(xùn)后的考核與反饋收集;
7、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估,撰寫(xiě)培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告;
8、建立和維護(hù)員工電子培訓(xùn)檔案,確保培訓(xùn)記錄的完整、準(zhǔn)確與可追溯性;