核心定位
負責(zé)統(tǒng)籌汽車品牌多門店新媒體運營全流程，搭建標準化運營體系，聯(lián)動中心與門店高效執(zhí)行，保障品牌轄區(qū)內(nèi)新媒體業(yè)務(wù)穩(wěn)定運行與效能提升。
崗位畫像：必備汽車行業(yè)背景經(jīng)驗，擅長數(shù)據(jù)管理及溝通協(xié)同，可優(yōu)先內(nèi)部轉(zhuǎn)崗人員，開放外部招聘。
核心職責(zé)
1. 門店對接與目標管理：專屬對接集團汽車經(jīng)銷門店，明確各門店新媒體運營目標（線索量、訂單量），對目標達成結(jié)果負責(zé)。
2. 全渠道內(nèi)容統(tǒng)籌：統(tǒng)籌轄內(nèi)門店直播排期（含主播排班協(xié)調(diào)）、短視頻 / 圖文內(nèi)容發(fā)布需求，確保與品牌政策、區(qū)域要求一致。
3. 預(yù)算與成本管控：統(tǒng)籌轄內(nèi)門店廣告投流預(yù)算，聯(lián)動廣告投放優(yōu)化崗，合理分配預(yù)算額度，控制線索獲取成本，確保預(yù)算使用效率。
4. 數(shù)據(jù)與復(fù)盤協(xié)同：監(jiān)控門店新媒體全周期數(shù)據(jù)（直播互動、內(nèi)容曝光、線索轉(zhuǎn)化等），開展周 / 月度復(fù)盤。
5. 團隊效能優(yōu)化：制定轄內(nèi)主播主管、主播相關(guān)崗位考核標準，通過細化分工、優(yōu)化流程提升團隊人效。
6. 專業(yè)能力賦能：結(jié)合門店需求，落地體系化培訓(xùn)（如直播話術(shù)、運營技巧、區(qū)域政策解讀），助力門店新媒體團隊能力提升。
7. 跨部門聯(lián)動：高效聯(lián)動內(nèi)容中臺、廣告投放崗、直播崗位，同步門店需求與品牌要求，保障資源快速響應(yīng)。
任職要求
1. 學(xué)歷背景：大專及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗：2 年以上新媒體運營經(jīng)驗，有汽車經(jīng)銷商集團多門店新媒體統(tǒng)籌經(jīng)驗或汽車品牌區(qū)域新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：熟悉品牌特性，精通新媒體運營全流程（直播、短視頻、圖文）
4. 溝通協(xié)調(diào)能力強，能高效對接門店與中心各模塊；可適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差；抗壓能力強，能應(yīng)對多門店并行任務(wù)；學(xué)習(xí)能力突出，可快速適配品牌政策與平臺規(guī)則變化。