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1、設(shè)計數(shù)字化運營指標體系，監(jiān)控數(shù)據(jù)指標，通過數(shù)據(jù)及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)異常，并產(chǎn)出數(shù)字化運營分析報告，分析業(yè)務(wù)狀況；
2、根據(jù)另可數(shù)字平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，對服務(wù)客戶進行數(shù)據(jù)化分層與分析，針對不同層級用戶挖掘差異化的數(shù)據(jù)服務(wù)策略；
3、建立各類用戶端業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型，為客戶與內(nèi)部運營團隊進行賦能；
4、為用戶制定差異化的數(shù)據(jù)運營方案，并推進方案在客戶處的落地，沉淀標準的數(shù)據(jù)運營套路與打法，推進數(shù)據(jù)方案產(chǎn)品化；
5、整合公司內(nèi)外部資源，0-1推進建立另可數(shù)字平臺用戶數(shù)據(jù)產(chǎn)品，并推進產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化與客戶增長，對運營環(huán)節(jié)提出改進建議；
6、對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析，研究會員行為特征，挖掘需求，監(jiān)控付費用戶行為狀態(tài)，對會員活躍度提升提供數(shù)據(jù)分析與診斷；
7、負責數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的分析應(yīng)用，建立付費用戶特征、需求、行為分析、活躍度、營銷活動效果等特定業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)挖掘模型；
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
1、大?；蛞陨蠈W歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機科學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上數(shù)據(jù)運營、平臺產(chǎn)品運營或商業(yè)分析經(jīng)驗；
2、熟練掌握SQL、Python、R、SAS、SPSS等數(shù)據(jù)分析工具，能夠使用常用的BI工具進行數(shù)據(jù)可視化，如tableau、PowerBI等，具備較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力；
3、精通多種數(shù)據(jù)分析模型和方法，能夠進行有效的數(shù)據(jù)歸因分析和趨勢預(yù)測；
4、業(yè)務(wù)敏感度高，能從數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)洞察和優(yōu)化方向，具備成功數(shù)據(jù)分析應(yīng)用案例；
5、較好的報告撰寫及宣講能力，邏輯思維強，能通俗易懂地對業(yè)務(wù)方進行結(jié)論輸出，抗壓能力強；
6、有強烈的主人翁意識，有較強的自驅(qū)力和主動思考能力，責任心強、服務(wù)態(tài)度、學習能力和協(xié)調(diào)溝通能力俱佳。