中信書店IP業(yè)務部-整合營銷策劃1
人
第·一部分福利待遇
一、勞動用工標準
1.用工性質：與中信書店簽署勞動合同；
2.合同期：首·次合同3年以上；
3.試用期：6個月。入職1-3個月按合同工資標準的80%發(fā)放，入職第4個月起按合同工資的100%發(fā)放。
二、福利待遇
1.六險二金（保險實繳、公積金12%、補充醫(yī)療、企業(yè)年金）及其他商業(yè)保險、年度體檢；
2.工會福利：年節(jié)日、員工生日，全年福利合計不低于2400元；
3.員工茶歇120元/月；
4.其他福利。
三、薪酬待遇
1. 工資范圍【8-10】K/月（基本+公務補助+績效獎金）
2. 補助：補助【飯補+物業(yè)補助+供暖補助】
第二部分 崗位要求：
一、崗位職責：
（1）社群生態(tài)搭建與精細化運營
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私域基建與活水維護：
負責品牌私域社群（企微/微信群）的0-1搭建與日常運維，制定入群鏈路、社群規(guī)則及用戶分層策略。
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用戶互動與轉化：
策劃并執(zhí)行社群專屬活動（如新品劇透、拼團福利、谷圈曬單、主題接龍），提升社群活躍度與粘性，并通過精細化運營推動社群用戶向銷售轉化。
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輿情監(jiān)測與反哺：
作為用戶核心觸點，定期收集并整理社群內粉絲的反饋、痛點及需求，形成報告反哺給內容與產(chǎn)品團隊，為運營策略調整提供一手依據(jù)。
（2）整合營銷活動全案策劃與落地
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多城快閃項目獨立負責：
深度參與品牌多城快閃項目，能夠獨立完成
單城市快閃方案的策劃，預算管理及落地
。
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商場資源對接與整合：
負責快閃活動中與商場的日常對接工作，包括檔期協(xié)調、場地規(guī)劃、
廣告位（大屏/圍擋/燈箱等）的宣傳需求整理、物料對接及上線發(fā)布
，確保線下曝光精準有效。
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活動全流程跟進：
統(tǒng)籌營銷活動從0到1的全過程，包含活動前的方案撰寫、流程整理；活動中的現(xiàn)場統(tǒng)籌、物料管理、人員調度及突發(fā)情況處理；活動后的內容記錄、數(shù)據(jù)復盤與結案報告輸出，并基于數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化活動策略。
（3）內容創(chuàng)意與視覺執(zhí)行
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社交媒體內容策劃：
配合品牌活動（快閃/新品發(fā)售/主題活動等），協(xié)助進行社交媒體內容的靈感構思與方向整理，結合熱點輸出有傳播力的內容選題。
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輕量級內容物料產(chǎn)出：
具備基本的拍攝能力和文案功底，能夠在活動現(xiàn)場獨立完成
照片拍攝及視頻記錄
（如活動花絮、逛展Vlog），為宣發(fā)提供一手素材。
2. 崗位要求：
（1）具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌執(zhí)行能力和
muti-task能力、
具備良好的跨部門（設計、零售、商場）溝通能力。
和團隊協(xié)作精神，情緒穩(wěn)定，抗壓能力強，結果導向，執(zhí)行力強。
（2）本科以上學歷，
新傳、策展相關專業(yè)優(yōu)先
。日語/韓語能力者是加分項。
（3）重度是動漫/影視/游戲衍生品的
深度愛好者與消費者
，懂“谷圈”文化，熟悉各類IP粉絲心理，能精準戳中用戶嗨點。
（4）腦洞大，有審美，具備良好的文案功底和內容策劃及輸出能力。對社交媒體熱點（紅抖B站趨勢）有敏銳的洞察力，能快速將熱點與品牌/IP結合，策劃出有話題度的內容。