一、核心職責(zé)
1.風(fēng)口領(lǐng)域項目全周期操盤
精準(zhǔn)聚焦新能源（儲能、虛擬電廠、購售電等）、資源類、康養(yǎng)文旅、消費經(jīng)濟(jì)、科技及算力等高增長賽道，獨立主導(dǎo)項目全流程管理，涵蓋立項策劃、商務(wù)談判、落地執(zhí)行及交付復(fù)盤，對項目營收、利潤及落地成功率承擔(dān)核心責(zé)任。結(jié)合行業(yè)趨勢與市場動態(tài)，制定差異化項目策略，確保資源投入產(chǎn)出比最大化，推動項目規(guī)?；瘡?fù)制與可持續(xù)增長。
2.資源渠道深度開發(fā)與變現(xiàn)
依托自身在目標(biāo)領(lǐng)域的成熟資源網(wǎng)絡(luò)（項目資源、行業(yè)渠道、核心客戶等），快速推進(jìn)合作對接，將資源轉(zhuǎn)化為高價值簽約項目，并建立長期戰(zhàn)略合作機(jī)制。拓展多元化項目來源渠道，包括但不限于政府合作、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、資本方聯(lián)動等，形成資源生態(tài)閉環(huán)。
3.跨領(lǐng)域資源整合與協(xié)同
統(tǒng)籌內(nèi)外部資源（技術(shù)、資金、團(tuán)隊等），協(xié)調(diào)跨部門（如研發(fā)、市場、財務(wù)）及跨合作方（供應(yīng)商、客戶、政府）高效協(xié)作，破解項目推進(jìn)中的資源瓶頸與關(guān)鍵卡點。搭建跨領(lǐng)域項目協(xié)同機(jī)制，確保多項目并行時資源分配合理、進(jìn)度可控、風(fēng)險可預(yù)判。
4.行業(yè)趨勢洞察與風(fēng)控體系搭建
持續(xù)跟蹤政策法規(guī)、技術(shù)革新及市場動態(tài)，前瞻性布局風(fēng)口領(lǐng)域，制定項目戰(zhàn)略規(guī)劃與風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案。構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化項目管理流程（如SOP、KPI考核體系），提升團(tuán)隊操盤效率與資源整合能力，降低系統(tǒng)性風(fēng)險。
二、任職要求
1.經(jīng)驗與背景：本科及以上學(xué)歷，2年以上新能源、資源類、康養(yǎng)文旅、消費經(jīng)濟(jì)、科技或算力領(lǐng)域項目獨立操盤經(jīng)驗，至少1年同崗位管理經(jīng)驗；集團(tuán)型企業(yè)或跨區(qū)域項目操盤背景者優(yōu)先，能清晰復(fù)盤項目關(guān)鍵節(jié)點與決策邏輯。
2.資源與能力
在目標(biāo)領(lǐng)域擁有成熟的資源網(wǎng)絡(luò)（如政府關(guān)系、行業(yè)頭部客戶、核心技術(shù)方等），能快速推動資源對接與項目落地。
精通項目管理方法論（如PMP、敏捷管理），具備敏銳的行業(yè)洞察力、強(qiáng)商務(wù)談判能力及風(fēng)險預(yù)判能力，能獨立應(yīng)對多領(lǐng)域項目挑戰(zhàn)。
三、薪資待遇：面議