一、崗位職責:
1、負責船員派遣業(yè)務(wù)的全面管理,包括客戶開發(fā)、項目管理、人員調(diào)配;
2、定期拜訪:與船員建立更有效的溝通反饋機制、深入?yún)⑴c船員與船舶/船東需求的匹配策略
3、統(tǒng)籌派遣船員的招聘、培訓、績效、考勤;
4、處理船員投訴、勞務(wù)糾紛、傷亡事故等突發(fā)情況;
5、監(jiān)控派遣項目成本與風險,負責質(zhì)量管理體系工作的執(zhí)行,系統(tǒng)識別和評估人資相關(guān)風險;
6、定期進行船員薪酬福利市場調(diào)研,確保公司競爭力,為薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
二、任職要求:
1、教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、法學類專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗要求:5年以上HR經(jīng)驗,其中2年以上派遣經(jīng)驗;有船員經(jīng)歷及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、能力要求:
1)熟練人力資源管理各模塊的操作,精通勞動法、勞務(wù)派遣規(guī)定等法律法規(guī)
2)出色的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力;具有突發(fā)事件處理能力
3)具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過報表優(yōu)化業(yè)務(wù)決策,較強的風險管控意識
4)責任心強,具有較強的抗壓能力。
三、福利待遇:
1、工作時間:9:00-11:30; 13:30-18:00;周末雙休
2、入職繳納五險,轉(zhuǎn)正繳公積金
3、享受年休假,法定節(jié)假日
4、享受年終獎、生日福利,年度體檢、節(jié)日禮品、文化衫