崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司數(shù)字化戰(zhàn)略落地與系統(tǒng)規(guī)劃
- 參與制定公司年度數(shù)字化工作計(jì)劃，推動ERP（如云星空）、CRM、OA、釘釘?shù)认到y(tǒng)的優(yōu)化與整合。
- 對接業(yè)務(wù)部門（如銷售、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)）需求，設(shè)計(jì)系統(tǒng)解決方案，提升業(yè)務(wù)流程效率。
2. 主導(dǎo)業(yè)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施與運(yùn)維
- 負(fù)責(zé)聚水潭、ERP、CRM、OA等系統(tǒng)的日常管理、權(quán)限配置、流程優(yōu)化升級與故障處理。
- 保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，建立運(yùn)維支持體系，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。
3. 推動數(shù)據(jù)平臺與智能分析建設(shè)
- 參與企業(yè)數(shù)據(jù)平臺搭建，整合多系統(tǒng)數(shù)據(jù)，構(gòu)建統(tǒng)一數(shù)據(jù)看板與分析報(bào)表。
- 支持智能供應(yīng)鏈、智能營銷等數(shù)據(jù)應(yīng)用落地，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 推進(jìn)AI與智能化工具落地
- 探索智能AI、ERP等技術(shù)在業(yè)務(wù)場景中的應(yīng)用，如智能客服、自動化報(bào)表、流程機(jī)器人等。
- 協(xié)助推進(jìn)企業(yè)AI轉(zhuǎn)型，引入并試點(diǎn)大模型、智能預(yù)測等創(chuàng)新應(yīng)用。
5. 開展數(shù)字化培訓(xùn)與文化推廣
- 組織內(nèi)部系統(tǒng)使用培訓(xùn)，提升員工數(shù)字化工具使用能力。
- 推動數(shù)字化文化落地，收集用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)體驗(yàn)。
任職要求：
- 3年以上企業(yè)信息系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP（云星空/金蝶等）、CRM、OA、電商管理系統(tǒng)（聚水潭、有贊）等系統(tǒng)。
- 具備業(yè)務(wù)理解能力，能跨部門溝通，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)方案。
- 對數(shù)據(jù)平臺、BI工具或AI應(yīng)用有實(shí)踐或濃厚興趣，具備學(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識。
- 有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能推動系統(tǒng)實(shí)施與迭代，注重結(jié)果與用戶體驗(yàn)。
- 良好的責(zé)任心與協(xié)作精神，能獨(dú)立解決問題，推動團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
我們提供：
- 參與公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型核心項(xiàng)目，接觸前沿技術(shù)。
- 與業(yè)務(wù)部門深度協(xié)作，實(shí)戰(zhàn)提升系統(tǒng)規(guī)劃與落地能力。
- 完善的培訓(xùn)體系與晉升通道，鼓勵(lì)創(chuàng)新與試錯(cuò)。
- 具競爭力的薪酬福利與開放協(xié)作的文化氛圍。