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年齡：30-45歲
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表：會(huì)計(jì)要根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，用規(guī)范的格式編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)報(bào)表，如收入報(bào)表、現(xiàn)金流量表等。
2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算：負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理；根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)；搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向分管經(jīng)理報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)稅務(wù)核算：辦理公司稅務(wù)上的繳納、查對(duì)、復(fù)核等事項(xiàng)；辦理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項(xiàng)；編制有關(guān)的稅務(wù)報(bào)表及相關(guān)分析報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)憑證保管：負(fù)責(zé)保管總賬和明細(xì)賬，年底按會(huì)計(jì)檔案的要求整理與裝訂總賬及明細(xì)賬。
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)收支審核：審查財(cái)務(wù)收支。根據(jù)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，逐筆審核各項(xiàng)收支，對(duì)計(jì)劃外或不符合規(guī)定的收支，應(yīng)提出意見(jiàn)，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取措施，進(jìn)行處理。
6、負(fù)責(zé)復(fù)核記賬憑證：復(fù)核憑證是否合法，內(nèi)容是否真實(shí)，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確，記賬分錄是否符合制度規(guī)定。
7、負(fù)責(zé)對(duì)賬簿記錄進(jìn)行抽查：對(duì)賬簿記錄進(jìn)行抽查，看其是否符合要求。并將計(jì)算機(jī)中的數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行核對(duì)。
8、負(fù)責(zé)復(fù)核會(huì)計(jì)報(bào)表：復(fù)核各種會(huì)計(jì)報(bào)表是否符合制度規(guī)定的編報(bào)要求。復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和差錯(cuò)，應(yīng)通知有關(guān)人員查明、更正和處理。
9、負(fù)責(zé)建立和健全公司財(cái)務(wù)管理：建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行。
10、負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃：組織編制公司年度成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施。
職位要求：
1、年齡：30-40歲，專業(yè)：財(cái)會(huì)專業(yè)，學(xué)歷：大專以上。
2、具備熟練掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和技能，包括會(huì)計(jì)原理、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度等。
3、具備財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確分析能力，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，以判斷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況。
4、具備有很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力以及思維邏輯思考能力，能與合作企業(yè)和公司內(nèi)部人員進(jìn)行有效溝通能力。
5、具備能熟練使用各種財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和報(bào)表編制，掌握并熟練運(yùn)用Excel、財(cái)務(wù)軟件等計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
6、形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)放，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，有較強(qiáng)的獨(dú)立判斷和應(yīng)變能力，對(duì)待工作要公正、公平、公開(kāi)，有嚴(yán)格的職業(yè)道德規(guī)范。
7、具備有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力，穩(wěn)定性的工作態(tài)度，平穩(wěn)的心態(tài)，有積極向上的敬業(yè)精神。
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+年度績(jī)效獎(jiǎng)金
績(jī)效：為充分調(diào)動(dòng)員工實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的積極性和創(chuàng)造性，員工的薪酬收入與個(gè)人績(jī)效掛鉤，報(bào)酬與待遇向績(jī)優(yōu)員工傾斜。
薪資：4500-5500
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