主要職責：
1. 技術管理體系建設：
主持項目部技術管理體系的建立與運行，制定并落實各項技術管理制度。
負責編制和實施項目施工組織設計、重大專項施工方案，并組織專家論證。
2. 圖紙與方案管理：
組織項目部人員進行圖紙會審、設計交底，負責與設計單位的溝通、協(xié)調(diào)，辦理技術核定和設計變更。
審核各專業(yè)分包單位的施工方案、技術措施，確保其科學性和可行性。
3. 施工技術指導與交底：
向施工員、質(zhì)量員及班組長進行二級技術交底，明確關鍵工序、特殊過程的施工方法、技術要點和質(zhì)量標準。
深入施工現(xiàn)場，指導解決復雜的技術問題，監(jiān)督技術方案的執(zhí)行情況。
4. 質(zhì)量與試驗管理：
制定項目質(zhì)量計劃和創(chuàng)優(yōu)策劃，并組織實施。
負責施工測量、工程試驗及計量器具的管理工作，確保數(shù)據(jù)準確可靠。
組織質(zhì)量檢查、驗收，參與質(zhì)量事故的調(diào)查與處理，制定糾正和預防措施。
5. 技術進步與資料管理：
牽頭開展“四新技術”（新技術、新工藝、新材料、新設備）的應用與推廣，組織QC小組活動，編寫工法、專利等技術總結。
負責項目技術資料的收集、整理、編制和歸檔工作，確保與施工進度同步、真實完整，符合竣工資料要求。
6. 團隊建設與培訓：
負責對項目部技術人員進行業(yè)務指導和培訓，提升團隊整體技術水平。
任職資格：
（一） 必備條件
1. 學歷與專業(yè)： 統(tǒng)招大專及以上學歷，工民建、土木工程、建筑工程技術等相關專業(yè)。
2. 執(zhí)業(yè)資格： 持有住建部門頒發(fā)的中級及以上工程類職稱（如：工程師、高級工程師）。持有一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
3. 工作經(jīng)驗：
具有 5年及以上 建筑工程現(xiàn)場施工技術管理經(jīng)驗。
獨立負責過至少 2個 中型或以上項目（如：高層住宅、大型公共建筑、工業(yè)廠房等）的技術管理工作，并具備從開工到竣工的全過程經(jīng)驗。
4. 知識與技能：
精通規(guī)范： 熟練掌握國家及地方現(xiàn)行的建筑工程施工規(guī)范、規(guī)程、標準和法律法規(guī)。
方案能力： 能獨立編制大型、復雜的施工組織設計和專項施工方案（如：深基坑、高支模、大型構件吊裝等），并具備組織專家論證的能力。
軟件操作： 熟練使用AutoCAD、Office等辦公軟件，熟悉至少一種BIM建?；驗g覽軟件者優(yōu)先。
解決問題： 具備出色的施工現(xiàn)場技術問題診斷和解決能力。
（二） 綜合素質(zhì)
1. 責任心與原則性： 工作嚴謹細致，責任心強，堅持技術標準，具備良好的質(zhì)量、安全意識。
2. 溝通協(xié)調(diào)能力： 具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能有效與業(yè)主、監(jiān)理、設計、分包等各方進行技術協(xié)調(diào)。
3. 團隊領導力： 有較強的團隊管理和培養(yǎng)能力，能帶領技術團隊高效完成工作。
4. 抗壓能力： 能適應施工現(xiàn)場的工作環(huán)境，具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能處理多任務和緊急情況。