1.制定公司中長期質(zhì)量戰(zhàn)略,確保與業(yè)務發(fā)展目標一致
2.分解年度質(zhì)量KPI,并監(jiān)督執(zhí)行落地
3.組織指導品質(zhì)部門的運作,協(xié)調(diào)解決相關問題,確保各項質(zhì)量目標的實現(xiàn);
4組織開展質(zhì)量分析活動,運用統(tǒng)計分析等工具,對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行深入分析,找出質(zhì)量問題的根源,制定并實施針對性的改進措施,降低產(chǎn)品不良率。
5.客戶質(zhì)量接口關系維護及重大客戶投訴(產(chǎn)品/物料/體系缺陷)處理及報告;
6.內(nèi)外部審核、改善專案的策劃及糾正、預防措施的評審和報告;
7.主導跨部門質(zhì)量圈活動,推動典型問題根因分析、閉環(huán)
任職要求:
1.本科及以上學歷,質(zhì)量管理/電子相關專業(yè);
2.具備質(zhì)量管理、認證管理、設備管理、生產(chǎn)管理等相關知識;
3.10年以上大型電子企業(yè)品質(zhì)經(jīng)驗,其中5年以上品質(zhì)團隊管理經(jīng)驗;
4.擅長團隊整合及品質(zhì)體系建制;
5.熟悉VDA6.3,IATF16949,ISO9001質(zhì)量體系
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、定期體檢、節(jié)日福利、餐補、定期團建、包住