崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)新能源品牌經(jīng)銷(xiāo)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,統(tǒng)籌銷(xiāo)售、售后、市場(chǎng)及客戶服務(wù)等板塊工作;
2. 制定并達(dá)成月度/季度/年度銷(xiāo)售目標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo),監(jiān)督銷(xiāo)售流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
3. 搭建高效團(tuán)隊(duì),組織實(shí)施員工培訓(xùn)及績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與凝聚力;
4. 開(kāi)拓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)資源,策劃品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升門(mén)店市占率及客戶滿意度;
5. 維護(hù)廠商關(guān)系,落實(shí)品牌政策,確保展廳運(yùn)營(yíng)符合廠家驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);
6. 優(yōu)化庫(kù)存管理,協(xié)調(diào)資源調(diào)配,控制經(jīng)營(yíng)成本及風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
一、關(guān)鍵條件:
1、具有理想、蔚來(lái)、小鵬、智己、騰勢(shì)品牌經(jīng)銷(xiāo)店總經(jīng)理崗位1-3年以上任職經(jīng)歷,熟悉新能源車(chē)型銷(xiāo)售策略及運(yùn)營(yíng)模式者優(yōu)先;
2、近3年所管理門(mén)店業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)率≥90%,具備優(yōu)秀的新能源車(chē)市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
二、基本要求:
1、年齡40周歲以內(nèi),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、 精通汽車(chē)4S店管理體系,熟悉新能源車(chē)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶服務(wù)及售后流程;
3、 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及抗壓能力,能獨(dú)立制定經(jīng)營(yíng)策略并落地執(zhí)行;
崗位福利:
1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資結(jié)構(gòu)(底薪+階梯績(jī)效);
2、 五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng);
3、 廠家認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)會(huì)及清晰的晉升通道;
4、開(kāi)放創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)氛圍,集團(tuán)新能源業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張期的核心崗位發(fā)展平臺(tái)。
需提交材料:
1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷(含近3年管理門(mén)店業(yè)績(jī)數(shù)據(jù));
2. 學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、新能源品牌廠家系統(tǒng)認(rèn)證資格證書(shū)掃描件;
3. 相關(guān)崗位在職證明。
注:
- 我們將優(yōu)先安排符合背景的候選人面試,并開(kāi)通綠色通道;
- 未接通知前,謝絕來(lái)訪或電話咨詢。