崗位職責(zé):
1、人員招聘:進(jìn)行招聘需求統(tǒng)計(jì),招聘渠道開拓,簡歷發(fā)布,篩選及邀約
2、勞動(dòng)關(guān)系:入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理、人事系統(tǒng)更新、人事報(bào)表制作
3、考勤核算,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成工資表的制作,確保準(zhǔn)確無誤發(fā)放
4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)
任職要求:
1、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理、文秘、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、具有良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力及學(xué)習(xí)能力,性格樂觀開朗,工作積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真且有較強(qiáng)的上進(jìn)心;
4、親和力強(qiáng),思想成熟,整潔愛干凈,謙和有禮貌,自律性強(qiáng),職業(yè)素養(yǎng)較好,情緒穩(wěn)定,能接受適當(dāng)?shù)募影啵箟耗芰?qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金