崗位職責(zé):
1、主要協(xié)助上級(jí)全面負(fù)責(zé)公司招聘工作，如熟悉培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、制度建設(shè)等人資模塊優(yōu)先考慮；
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
4、執(zhí)行招聘工作流程，包括但不限于篩選簡歷、安排人員應(yīng)聘面試、確定面試名單協(xié)調(diào)、恰薪、背調(diào)等工作；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
6.有百分之三十的行政工作，熟悉招投標(biāo)流程，會(huì)編寫標(biāo)書文件等
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理。文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、2年以上招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，
3.熟練掌握EXCEL、WORD、PPT辦公軟件，文筆基礎(chǔ)扎實(shí)。
職位福利：績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、五險(xiǎn)
職位亮點(diǎn)：雙休，待遇優(yōu)厚