崗位職責:
1、主要協(xié)助上級全面負責公司招聘工作，如熟悉培訓、薪酬福利、績效考核、制度建設等人資模塊優(yōu)先考慮；
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程，配合其他業(yè)務部門工作；
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
4、執(zhí)行招聘工作流程，包括但不限于篩選簡歷、安排人員應聘面試、確定面試名單協(xié)調、恰薪、背調等工作；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6.有百分之三十的行政工作，熟悉招投標流程，會編寫標書文件等
崗位要求:
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理。文秘等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、2年以上招聘實務經(jīng)驗，熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，
3.熟練掌握EXCEL、WORD、PPT辦公軟件，文筆基礎扎實。
職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、五險
職位亮點：雙休，待遇優(yōu)厚