職位描述
人力資源管理員物業(yè)管理
崗位內容：
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當的行為，包括監(jiān)督與員工相關的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當的行為，包括監(jiān)督與員工相關的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、餐飲補貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長。
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1. 5年或以上的人力資源管理經驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
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5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
有物業(yè)工作經驗者優(yōu)先
工作地點
太原市-小店區(qū)-體育路與長風街交匯口長風畫卷b座5號太原綠城
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職位發(fā)布者
張女士/人事經理
剛剛活躍立即溝通
太原綠城房地產開發(fā)有限公司太原綠城房地產開發(fā)有限公司于2016年7月7日成立，企業(yè)主要從事房地產開發(fā)。公司致力于為太原建造高品質的百年建筑為己任，為客戶建造好的房子，為城市打造美麗建筑！公司秉承以客戶需求為導向，堅持客戶至上的開發(fā)服務理念。同時，公司以強烈社會責任感，愿意承擔應盡和能盡的社會責任和義務，履行好企業(yè)應盡的環(huán)保、安全、文明等各方面社會責任。太原綠城房地產開發(fā)有限公司目前正在開發(fā)的是曾被譽為“中國十佳小康村”親賢村城中村改造項目——太原廣場。太原廣場項目于2019年4月26日正式發(fā)布，落子太原城市中軸之上，于長風親賢腹地，該項目占地236.5畝，總投資150余億元，擘劃建筑面積約160萬方城市綜合體，以玻璃幕墻建筑群像，鏡像連接全球美好事物，更有豐富產品線、多元選擇，為山西匠筑全新城市名片，為太原都心迭代創(chuàng)世紀，為山西時代風云人物理想都會生活美好賦能。
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