職位描述
績(jī)效管理薪酬福利員工關(guān)系人力資源服務(wù)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
崗位職責(zé)
- 薪酬社保管理：
- 負(fù)責(zé)公司薪酬體系的優(yōu)化與完善，確保薪酬制度的公平性、競(jìng)爭(zhēng)力和激勵(lì)性。
- 負(fù)責(zé)員工薪酬核算、績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放及相關(guān)福利管理。
- 管理員工社保繳納，確保符合國(guó)家及地方政策要求。
-
- 人力資源制度建設(shè)：
- 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司人力資源管理制度，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。
- 負(fù)責(zé)制定和修訂公司員工手冊(cè)及相關(guān)人事政策，確保制度的合理性和可操作性。
-
- 績(jī)效管理體系建立：
- 負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)與實(shí)施，確?？?jī)效管理與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
- 定期收集績(jī)效反饋，優(yōu)化績(jī)效考核流程，提升員工工作積極性。
-
- 其他職責(zé)：
- 協(xié)助制定公司人力資源規(guī)劃，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
- 負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同管理。
- 組織員工培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)，提升員工能力。
-
- 教育背景：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
-
- 工作經(jīng)驗(yàn)：
- 3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬社保管理及績(jī)效體系建立。
- 有房地產(chǎn)、金融或大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
-
- 專(zhuān)業(yè)技能：
- 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及地方政策。
- 熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
- 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力及問(wèn)題解決能力。
-
- 其他要求：
- 具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真。
- 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。
-
工作地點(diǎn)
山西省太原市小店區(qū)體育西路長(zhǎng)風(fēng)畫(huà)卷B座5號(hào)
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職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
太原綠城房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司太原綠城房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司于2016年7月7日成立，企業(yè)主要從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)。公司致力于為太原建造高品質(zhì)的百年建筑為己任，為客戶(hù)建造好的房子，為城市打造美麗建筑！公司秉承以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，堅(jiān)持客戶(hù)至上的開(kāi)發(fā)服務(wù)理念。同時(shí)，公司以強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感，愿意承擔(dān)應(yīng)盡和能盡的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，履行好企業(yè)應(yīng)盡的環(huán)保、安全、文明等各方面社會(huì)責(zé)任。太原綠城房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司目前正在開(kāi)發(fā)的是曾被譽(yù)為“中國(guó)十佳小康村”親賢村城中村改造項(xiàng)目——太原廣場(chǎng)。太原廣場(chǎng)項(xiàng)目于2019年4月26日正式發(fā)布，落子太原城市中軸之上，于長(zhǎng)風(fēng)親賢腹地，該項(xiàng)目占地236.5畝，總投資150余億元，擘劃建筑面積約160萬(wàn)方城市綜合體，以玻璃幕墻建筑群像，鏡像連接全球美好事物，更有豐富產(chǎn)品線、多元選擇，為山西匠筑全新城市名片，為太原都心迭代創(chuàng)世紀(jì)，為山西時(shí)代風(fēng)云人物理想都會(huì)生活美好賦能。
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