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更新于 9月1日

GTM 經理(Go-To-Market Manager)

1.5-2萬·15薪
  • 武漢江夏區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

產品策略4P策略市場策略AMAZON跨境電商
崗位概述:
負責跨境電商產品從研發(fā)完成到成功上市全過程的統籌與推進,確保新產品/重點產品在 Amazon 平臺實現“準上市、快推廣、穩(wěn)轉化”。通過策略制定、流程打通與項目管理,整合公司內部開發(fā)、供應鏈、市場、運營、廣告等資源,提升產品上市成功率與整體投產效益。
崗位職能:
一、產品上市策略制定與推進
1、制定新品/重點產品的上市計劃及 GTM 策略,包括上市節(jié)奏、主推平臺、推廣路徑、定價方案等;
2、主導 4P 策略整合(產品、價格、渠道、促銷),推動統一且可執(zhí)行的產品上市方案落地;
3、協同商品、研發(fā)、設計、采購、物流等團隊完成產品上市關鍵節(jié)點的銜接,保障項目進度與質量;
二、數據預測與流程優(yōu)化
4、基于歷史數據與新品屬性,制定銷量預測及預算模型,識別潛在差距與機會;
5、協調上下游環(huán)節(jié)打通全鏈路,確保各節(jié)點如期交付,提升交付成功率;
6、梳理并持續(xù)優(yōu)化產品上市相關流程、標準與 SOP,提升團隊協同效率與落地節(jié)奏;
三、問題閉環(huán)與復盤提升
7、主動識別產品上市過程中的各類風險和問題,推動跨部門解決方案的制定與落地;
8、組織上市后各階段復盤,總結關鍵成功/失敗要因,建立復盤機制并持續(xù)優(yōu)化未來產品孵化節(jié)奏;
9、推動公司 GTM 方法論建設,提升整體新品上市成功率、投入產出比和管理規(guī)范性。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3 年以上 Amazon 平臺運營或 GTM/產品/項目管理經驗;
2、熟悉 Amazon 產品上架、內容策劃、廣告投放、促銷機制與生命周期運營流程;
3、具備較強的數據分析、跨部門協調與項目管理能力;
4、有成功推動產品從 0 到 1 上市的經驗優(yōu)先;
5、具備良好的溝通力、抗壓能力與解決問題的結構化思維。
福利待遇:
1、工作時間:8小時工作制,周末雙休,無強制加班要求;
2、薪資待遇:底薪+績效獎金+帶薪培訓+節(jié)日福利+年終獎金等完善的福利, 每年1-2次申請調薪機會;
3、五險一金:提供養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金;
4、集體旅游:不定期組織集體旅游和戶外拓展;
5、員工培訓:從新員工入職開始提供全面的培訓計劃,擁有完善的培訓體系和廣闊的學習發(fā)展空間;
6、職業(yè)規(guī)劃:針對員工個人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
7、休假福利:依法享有帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假及其它法定假期;
8、工作環(huán)境:光谷大道附近大面積整層辦公樓,良好的辦公環(huán)境;
9、員工激勵:表現優(yōu)異的員工,每年有機會免費攜家人一起旅游度假。

工作地點

武漢江夏區(qū)東港科技產業(yè)園(辦公)

職位發(fā)布者

汪女士/HR

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公司Logo武漢樂薇電子商務有限公司
武漢樂薇電子商務有限公司(以下簡稱:樂薇)于2010年成立,目前擁有婚慶、家居等多條產品線及品牌,通過多個自營品牌網站、第三方主流電商平臺、社交媒體等渠道合作,公司專注于精品路線,致力于為用戶提供高品質的產品和購物體驗。目前品牌產品已廣泛銷售至全球100多個國家和地區(qū),在歐美國家具有一定知名度和影響力。樂薇一直專注于互聯網跨境電商行業(yè),在婚慶、家居等跨境電商類企業(yè)位居國內前列,多條產品線在自營網站和平臺銷售排名第一。樂薇注重人才的培養(yǎng)和激勵,注重骨干的選拔和任用;推崇工匠精神,專注于產品品質的精致化打造;立足于平等、尊重個性與自由的企業(yè)文化倡導。對于今天以及未來更好的你,我們誠意相邀!聯系我們!
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