崗位職責：
1、開源鴻蒙產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃：深入研究開源鴻蒙系統(tǒng)的技術特性、生態(tài)發(fā)展趨勢以及市場需求，制定公司開源鴻蒙相關產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期規(guī)劃，確保產(chǎn)品在開源鴻蒙生態(tài)中具備獨特的競爭優(yōu)勢。
2、產(chǎn)品全生命周期管理：主導開源鴻蒙產(chǎn)品從概念設計、需求調(diào)研、研發(fā)推進到上市推廣、迭代優(yōu)化的全生命周期管理。協(xié)調(diào)研發(fā)、設計、市場、運營等跨部門資源，確保產(chǎn)品按時、高質(zhì)量交付。
3、開源鴻蒙生態(tài)合作拓展：負責與開源鴻蒙生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、開發(fā)者社區(qū)等建立緊密合作關系，整合各方資源，共同推動開源鴻蒙產(chǎn)品的生態(tài)建設和市場拓展。
4、用戶需求挖掘與分析：通過市場調(diào)研、用戶反饋、數(shù)據(jù)分析等多種方式，深度挖掘開源鴻蒙系統(tǒng)用戶的潛在需求，將用戶需求轉化為產(chǎn)品功能和特性，提升用戶體驗和產(chǎn)品滿意度。
5、產(chǎn)品競爭力提升：持續(xù)關注競爭對手在開源鴻蒙生態(tài)中的產(chǎn)品動態(tài)，分析優(yōu)劣勢，制定針對性的產(chǎn)品競爭策略，不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能和性能，提升產(chǎn)品的市場占有率。
6、團隊管理與培養(yǎng)：帶領開源鴻蒙產(chǎn)品團隊開展工作，制定團隊成員的績效考核標準，激勵團隊成員提升專業(yè)能力和工作效率，培養(yǎng)和打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的開源鴻蒙產(chǎn)品團隊。