工作內(nèi)容:
1、產(chǎn)品方向研究:主導(dǎo)市場與用戶的深度洞察,識別并驗證高潛力的新產(chǎn)品賽道與商業(yè)機會,為集團“做什么”提供決策依據(jù)。
2、產(chǎn)品概念生成: 基于洞察,牽頭進行產(chǎn)品概念創(chuàng)新與商業(yè)模式設(shè)計,輸出具備核心競爭力和市場價值的產(chǎn)品定義、商業(yè)計劃書及可行性論證。
3、產(chǎn)品驗證落地:有效聯(lián)動研發(fā)、工藝部門,評估技術(shù)路徑與產(chǎn)業(yè)協(xié)同潛力,確保所選方向能高效利用集團現(xiàn)有優(yōu)勢,并推動項目完成前期立項。
4、創(chuàng)新團隊培養(yǎng):負(fù)責(zé)團隊搭建與人才培養(yǎng),通過建立機制,持續(xù)激發(fā)團隊創(chuàng)造力,塑造具備卓越創(chuàng)新能力和戰(zhàn)斗力的產(chǎn)品團隊。
職位要求:
1、經(jīng)驗背景:本科及以上學(xué)歷,8年以上新產(chǎn)品開發(fā)與管理工作經(jīng)驗,須從0到1成功打造并推出一款商業(yè)化產(chǎn)品的完整實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2、知識技能:數(shù)據(jù)分析、技術(shù)理解、設(shè)計推廣能力,產(chǎn)品全周期管理能力。
3、核心素質(zhì):具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài),對新事物充滿熱情和好奇心,能堅持艱苦奮斗。