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要求 :?
1. 22-45周歲，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生也可考慮。
2. 大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3. 有志在公司長期發(fā)展，在菲律賓長期發(fā)展；
4 品格正直，綜合能力較強(qiáng)，能承受壓力獨(dú)擋一面，講究工作效率，踏實(shí)做事，善于學(xué)
習(xí)和溝通，有良好的心理素質(zhì)，有團(tuán)隊(duì)合作精神和工作責(zé)任心；
5 有一定英語基礎(chǔ)，英語通過四六級考試的優(yōu)先考慮；
6 懂電腦基本操作；
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待遇 :
儲(chǔ)備經(jīng)理（經(jīng)理助理）月薪60000菲幣，約人民幣8100元（隨匯率變化），提供住宿和水電，伙食費(fèi)自負(fù)。
助理的升職發(fā)展方向是分店經(jīng)理，我們每年差不多新開4-5家門店，經(jīng)理都是從助理中提拔。
分店經(jīng)理工資外的提成約20萬人民幣，上至30-40萬人民幣。
公司實(shí)行人性化管理，分店經(jīng)理可以安排妻子或?qū)ο笞鲎约旱闹恚煌芾黹T店。
分店經(jīng)理的發(fā)展空間是地區(qū)經(jīng)理，地區(qū)經(jīng)理管多家分店，主店和分店均有提成。
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職責(zé)：
1、在3個(gè)月的適用期內(nèi)，如覺得不合適在公司發(fā)展，應(yīng)及時(shí)提出辭職。3個(gè)月過后，將視為愿意在公司長期發(fā)展。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，明確自己的權(quán)利和義務(wù)。如不可泄露公司營業(yè)數(shù)據(jù)等商業(yè)機(jī)密。
3、學(xué)習(xí)的內(nèi)容：A、語言、電腦；B、訂貨（P.O）、定價(jià)、擺設(shè)、工人管理、辦公室運(yùn)作及月報(bào)等各種報(bào)表、季節(jié)貨等；C、了解政府部門的運(yùn)作如勞工、BIR（稅務(wù)）、DTI（工商）、消防等；D注意防偷盜。總之全方位掌握商場管理的方方面面，努力將來自己成為經(jīng)理時(shí)能獨(dú)擋一面。
4、平時(shí)除了學(xué)習(xí)，主要是協(xié)助經(jīng)理處理各項(xiàng)日常事務(wù)：監(jiān)督工人如工人紀(jì)律、讓工人及時(shí)補(bǔ)貨、檢查擺設(shè)。倉庫取貨、顧客退貨、工人出門檢查、收銀機(jī)reading、空調(diào)電梯的啟動(dòng)和關(guān)閉、設(shè)備保養(yǎng)等。
5、在工作學(xué)習(xí)中，要積極主動(dòng)向經(jīng)理請教，如有建議或意見，應(yīng)及時(shí)向經(jīng)理或上級反映。
6、每天晚上要跟保安仔細(xì)檢查商場。
7、助理進(jìn)入公司如表現(xiàn)優(yōu)秀，將提名為重點(diǎn)培訓(xùn)。經(jīng)理回國時(shí)，將由重點(diǎn)培訓(xùn)助理去接替實(shí)際操作鍛煉。
9、助理工作滿半年后有15天年假，沒休假的情況下，助理每年15天的帶薪假期可在每年12月30號在分店直接多領(lǐng)15天工資。如沒到1年的按比例分發(fā)。
10、助理半個(gè)月有一天休假。
11.助理加入公司半年后確定留在公司發(fā)展，公司將著手辦理工作簽證，工作簽證辦好后助理由于個(gè)人原因辭職，助理需按時(shí)間比例承擔(dān)工作證費(fèi)用，而且公司將作廢此工作證。比如：在三年工作證期間，助理只工作二年后由于自身原因辭職，則助理需負(fù)擔(dān)三分之一的工作證費(fèi)用。
職位福利：包住、帶薪年假
職位亮點(diǎn)：出境手續(xù)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)。