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崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌公司中臺(tái)部門整體工作，主導(dǎo)搭建自動(dòng)化數(shù)據(jù)平臺(tái)，推動(dòng)AI工具在運(yùn)營(yíng)、客服、財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)場(chǎng)景的深度應(yīng)用； 2、主導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的整合、清洗與分析，定期輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告（如銷售、庫(kù)存、售后等），為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持； 3、搭建數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，預(yù)警異常指標(biāo)（如未發(fā)貨訂單積壓、售后率飆升等），推動(dòng)相關(guān)部門整改； 4、牽頭運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)（GMV、轉(zhuǎn)化率等），監(jiān)督未發(fā)貨訂單處理閉環(huán)，優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)效率； 5、統(tǒng)籌物流賬單核對(duì)、快遞賠付統(tǒng)計(jì)及售后率分析，推動(dòng)售后流程優(yōu)化； 6、主導(dǎo)月度庫(kù)存盤點(diǎn)，協(xié)調(diào)物流、云倉(cāng)、供應(yīng)商對(duì)賬，確保賬實(shí)一致； 7、負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件審核、渠道客戶需求對(duì)接及合同協(xié)議風(fēng)險(xiǎn)把控； 8、培養(yǎng)中臺(tái)團(tuán)隊(duì)（助理、專員等），明確分工并監(jiān)督執(zhí)行結(jié)果，定期復(fù)盤中臺(tái)支撐效能，提出自動(dòng)化或流程優(yōu)化方案。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事務(wù)。 任職要求： 1、年齡27-40歲，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)會(huì)類、計(jì)算機(jī)類、數(shù)據(jù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3-5年以上電商、零售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、精通Excel（函數(shù)、透視表等）、熟練運(yùn)用各類AI工具、Python語(yǔ)言及erp系統(tǒng)； 4、熟悉熟悉網(wǎng)站與系統(tǒng)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和API接口，具備數(shù)據(jù)抓取和整合能力； 5、掌握合同審核、招投標(biāo)法規(guī)等基礎(chǔ)知識(shí)； 6、抗壓能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)跨部門溝通，具備團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和人才培養(yǎng)能力。 補(bǔ)充說(shuō)明： 1、工作時(shí)間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，大小休； 2、薪資結(jié)構(gòu)為：底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金等，其中績(jī)效主要考核相關(guān)指標(biāo)達(dá)成以及日?；A(chǔ)工作完成情況； 3、試用期為3個(gè)月，試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的80%，轉(zhuǎn)正具體薪資在薪資范圍內(nèi)結(jié)合面試結(jié)果確定； 4、此崗位需提供原單位離職證明； 5、面試通過(guò)者，須自費(fèi)在正規(guī)醫(yī)院或體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行基礎(chǔ)體檢，體檢通過(guò)后辦理入職，轉(zhuǎn)正后公司全額報(bào)銷體檢費(fèi)。