職位描述
組織設(shè)計人才發(fā)展干部管理組織分析
崗位職責(zé)：
1、搭建和優(yōu)化各層級干部選拔模型、標準與流程，并持續(xù)推進落地、優(yōu)化完善，制定和實施公司人才組織干部發(fā)展計劃；
2、組織實施干部的選拔、流動、轉(zhuǎn)正、任免等工作，審核、監(jiān)督各區(qū)域公司干部選拔程序的合規(guī)性；
3、運用評估與盤點工具，策劃、組織干部盤點，賦能、推動各區(qū)域公司干部盤點機制的建立并形成常態(tài)化，持續(xù)有效地為業(yè)務(wù)快速發(fā)展輸送優(yōu)秀人才；
1、搭建和優(yōu)化各層級干部選拔模型、標準與流程，并持續(xù)推進落地、優(yōu)化完善，制定和實施公司人才組織干部發(fā)展計劃；
2、組織實施干部的選拔、流動、轉(zhuǎn)正、任免等工作，審核、監(jiān)督各區(qū)域公司干部選拔程序的合規(guī)性；
3、運用評估與盤點工具，策劃、組織干部盤點，賦能、推動各區(qū)域公司干部盤點機制的建立并形成常態(tài)化，持續(xù)有效地為業(yè)務(wù)快速發(fā)展輸送優(yōu)秀人才；
4、組織開展干部培訓(xùn)和發(fā)展評估，提升干部隊伍的綜合素質(zhì)和能力；
5、策劃干部后備梯隊選拔培養(yǎng)方案并組織實施落地，確保干部梯隊數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理，支撐公司戰(zhàn)略需要。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2. 熟悉企業(yè)人才發(fā)展體系構(gòu)建，具備干部培養(yǎng)和發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力。
5、策劃干部后備梯隊選拔培養(yǎng)方案并組織實施落地，確保干部梯隊數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理，支撐公司戰(zhàn)略需要。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2. 熟悉企業(yè)人才發(fā)展體系構(gòu)建，具備干部培養(yǎng)和發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力。
工作地點
河南省鄭州市管城回族區(qū)綠都瀾灣樾園10號樓樾園10號樓
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職位發(fā)布者
劉女士/招聘負責(zé)人
今日活躍立即溝通
河南綠都物業(yè)服務(wù)有限公司綠都物業(yè)成立于 2002年 11月，是國家一級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè)，涵蓋住宅、別墅、寫字樓、辦公等多種物業(yè)類型?，F(xiàn)為中國物業(yè)管理協(xié)會理事單位、河南省物業(yè)管理協(xié)會副會長單位、鄭州市物業(yè)管理協(xié)會副會長單位、南昌市物業(yè)管理協(xié)會副秘書長單位、杭州市物業(yè)管理協(xié)會理事單位。物業(yè)類型覆蓋多層住宅、高層住宅、別墅、商業(yè)、辦公等多種物業(yè)形態(tài)，綠都物業(yè)相繼在鄭州、上海、杭州、蘇州、常熟、合肥、南京、南昌、新鄉(xiāng)、洛陽、濮陽、南陽、開封、焦作等15個城市設(shè)立分支機構(gòu)，服務(wù)超34萬業(yè)主，目前在管總面積逾1859萬平方米。公司2023年11月再次通過“ISO 9001:2015《質(zhì)量管理體系要求》；ISO 14001:2015《環(huán)境管理體系要求及使用指南》；GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007《職業(yè)健康安全管理體系要求》”三標一體再認證，規(guī)范運營為公司的良性發(fā)展打下了扎實的基礎(chǔ)，所管轄的項目多次獲得國優(yōu)、省優(yōu)、市優(yōu)稱號。連續(xù)多年榮登“中國物業(yè)服務(wù)百強企業(yè)”榜單，滿意度測評處于行業(yè)優(yōu)秀水平。
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