一、崗位職責(zé):
1.結(jié)合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃,統(tǒng)籌制定公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)的發(fā)展策略;
2.牽頭制定與優(yōu)化產(chǎn)品相關(guān)的管理制度和流程,并推動(dòng)有效落地;
3.協(xié)調(diào)各產(chǎn)品相關(guān)組織,統(tǒng)籌與優(yōu)化產(chǎn)品的全生命周期管理機(jī)制,包括:產(chǎn)品概念、立項(xiàng)、開發(fā)驗(yàn)證、上市發(fā)布到運(yùn)營(yíng)等的管理規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn);
4.深入了解產(chǎn)品業(yè)務(wù),理解其發(fā)展痛點(diǎn)和問(wèn)題,協(xié)同制定相關(guān)政策,賦能業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
二、任職要求:
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),需具備產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、流程管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有建筑工程相關(guān)領(lǐng)域背景者優(yōu)先;
2.核心能力要求:
(1)流程管理與優(yōu)化能力:擅長(zhǎng)建立和優(yōu)化跨部門協(xié)作流程,具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力;
(2)溝通協(xié)調(diào)能力:優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能有效整合資源,推動(dòng)復(fù)雜事項(xiàng)落地;
(3)規(guī)劃與數(shù)據(jù)分析能力:具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)敏感性和判斷能力,能制定或優(yōu)化相關(guān)制度并推動(dòng)執(zhí)行;
3.行業(yè)知識(shí):熟悉建筑相關(guān)行業(yè)的基本運(yùn)作模式、熟悉產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯與流程。
4.結(jié)果導(dǎo)向,具備較好的自驅(qū)力、責(zé)任心和抗壓能力,以及團(tuán)隊(duì)合作精神。