崗位職責(zé):
全面統(tǒng)籌公司人力資源規(guī)劃,包括公司組織架構(gòu)人員配置及人員管理等人力資源相關(guān)全部事項(xiàng)。
重點(diǎn)工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司招聘管理工作,落實(shí)各崗位人員招聘,保障公司人才輸送;
2、負(fù)責(zé)招聘后的崗位培訓(xùn)、試用期人員管理等;
3、根據(jù)公司現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)劃,合理調(diào)整、修訂人員組織架構(gòu),做好人力成本的合理管控,杜絕人力資源浪費(fèi);
4、做好企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè),確保員工的向心力、凝聚力;
5、掌握市場(chǎng)同行薪酬水平,為公司薪酬體系提供適合本公司的薪酬激勵(lì)方案,充分利用績(jī)效薪酬管理方式,提升員工工作積極性。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,快消、廣告、科技、互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先;
2、全面統(tǒng)籌過(guò)人事部門管理工作
3、在商業(yè)、零售板塊有著穩(wěn)定的人脈資源;
4、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力,承壓能力;
5、形象氣質(zhì)佳,敢于表達(dá),善于人際溝通交流。