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一、崗位職責：你是校區(qū)的“人才引擎”和合作伙伴
1. 獨立完成招聘指標：獨立負責每月、每季度的招聘任務，對最終的數(shù)字結果負責。這不是團隊作業(yè)，這是你的個人舞臺。
2. 全權負責校區(qū)人力支撐： 作為總部招聘人員，需獨立承接3-5個校區(qū)的全部招聘需求，深入業(yè)務，成為校區(qū)校長最信賴的人才伙伴。
3. 主導全流程招聘：從需求審核、渠道選擇、簡歷篩選、面試邀約、深度面試到薪酬談判和Offer發(fā)放，你將是候選人接觸我們的第一印象和最后關卡。
4. 落地713試崗流程：嚴格執(zhí)行公司特色的“7天試崗、1個月試用、3個月轉正”流程，確保新人快速融入、降低流失率，為你招來的人負責到底。
5. 打造人才蓄水池：不斷開拓和維護招聘渠道（招聘網站、社交平臺、內推、校企合作等），建立自己的人才庫，確保任何時候都能快速響應。
二、我們希望你是這樣的“狠人”
1.對金錢有極強的欲望：我們不談虛的，我們相信“掙不到錢的招聘不是好招聘”。你發(fā)自內心地渴望高收入，并愿意為此付出非凡的努力。
2.極強的執(zhí)行力和內驅力：不需要別人催促，你是自己的老板。目標清晰，行動迅速，遇到問題只想辦法，不找借口。
3.積極主動：主動挖掘需求，主動尋找人才，主動推進流程，主動復盤優(yōu)化。你的字典里沒有“等待”二字。
4.結果導向：我們看重過程，但更看重結果。一切以完成招聘指標、保障校區(qū)用人、降低招聘成本為最終目的。
5.具備銷售思維或經驗者優(yōu)先:懂得推銷職位、推銷公司、懂得談判和促成，把招聘當成一種“銷售”，把人才當成你的“客戶”。
任職要求：
本科以上學歷，經驗不限，有1年以上招聘經驗或銷售經驗者優(yōu)先。
有批量招聘或快速招聘經驗優(yōu)先。
熟悉招聘全流程，能熟練使用各種招聘工具。
出色的溝通能力和抗壓能力，心態(tài)要“穩(wěn)”。