職位描述
社會招聘技術(shù)崗位招聘團隊搭建團隊管理獵頭經(jīng)驗互聯(lián)網(wǎng)計算機軟件
【職位描述】
1. 帶領(lǐng)招聘團隊負責人力外包領(lǐng)域的招聘需求，對招聘崗位進行需求分析，JD分析，能準確掌握客戶的招聘崗位要求；
2. 對于人力資源招聘模塊有獨到的見解，優(yōu)秀的溝通能力，以及渠道開拓能力；
3. 熟練使用各種招聘甄選方法，獨立完成招聘過程并對招聘結(jié)果負責；制定并執(zhí)行崗位招聘計劃，帶領(lǐng)團隊，指導(dǎo)團隊成員完成計劃；
4.有效尋找合適候選人并通過篩選，面試滿足候選人與招聘職位相匹配、為客戶和候選人提供跟蹤服務(wù)；
5.有能力給候選人進行初試、把適合的人選成功推送給項目方，協(xié)助項目方進行復(fù)面；候選人薪資談判；
6.推進人力外包項目的招聘以及日常運營、流程改進、知識沉淀、負責分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)并輸出有效報告，適時進行節(jié)奏的調(diào)整。
【任職資格】
1. 無責底薪+個人招聘獎金+團隊獎金+談薪獎+帶新人獎金
2. 大專以上學(xué)歷，有1年以上相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗，有人力外包招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3.對人才招聘行業(yè)服務(wù)有濃厚興趣；富有激情，能夠在一定的壓力下開展工作；
4.穩(wěn)定團隊能力，定時宣導(dǎo)部門文化，能有解決談判難題和一定程度上員工關(guān)系的能力 培訓(xùn)新人、培養(yǎng)招聘骨干的能力；
5.具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性
【福利待遇】
國家法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+每周四下午茶+定期團建聚餐+不定期戶外活動+其它福利
1. 帶領(lǐng)招聘團隊負責人力外包領(lǐng)域的招聘需求，對招聘崗位進行需求分析，JD分析，能準確掌握客戶的招聘崗位要求；
2. 對于人力資源招聘模塊有獨到的見解，優(yōu)秀的溝通能力，以及渠道開拓能力；
3. 熟練使用各種招聘甄選方法，獨立完成招聘過程并對招聘結(jié)果負責；制定并執(zhí)行崗位招聘計劃，帶領(lǐng)團隊，指導(dǎo)團隊成員完成計劃；
4.有效尋找合適候選人并通過篩選，面試滿足候選人與招聘職位相匹配、為客戶和候選人提供跟蹤服務(wù)；
5.有能力給候選人進行初試、把適合的人選成功推送給項目方，協(xié)助項目方進行復(fù)面；候選人薪資談判；
6.推進人力外包項目的招聘以及日常運營、流程改進、知識沉淀、負責分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)并輸出有效報告，適時進行節(jié)奏的調(diào)整。
【任職資格】
1. 無責底薪+個人招聘獎金+團隊獎金+談薪獎+帶新人獎金
2. 大專以上學(xué)歷，有1年以上相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗，有人力外包招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3.對人才招聘行業(yè)服務(wù)有濃厚興趣；富有激情，能夠在一定的壓力下開展工作；
4.穩(wěn)定團隊能力，定時宣導(dǎo)部門文化，能有解決談判難題和一定程度上員工關(guān)系的能力 培訓(xùn)新人、培養(yǎng)招聘骨干的能力；
5.具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性
【福利待遇】
國家法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+每周四下午茶+定期團建聚餐+不定期戶外活動+其它福利
工作地點
南山區(qū)深圳極聯(lián)信息技術(shù)股份有限公司706
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職位發(fā)布者
張女士/招聘者
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深圳極聯(lián)信息技術(shù)股份有限公司公司簡介深圳極聯(lián)信息技術(shù)股份有限公司是中國領(lǐng)先的IT技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商，致力于為客戶提供全方位、高性價比的綜合IT技術(shù)服務(wù)，公司在北京、廣州、上海、武漢、香港設(shè)有分公司，掛牌代碼681396。極聯(lián)股份為客戶提供戰(zhàn)略咨詢、IT資源服務(wù)、行業(yè)解決方案、軟件研發(fā)外包一體化服務(wù)，行業(yè)涉及IT互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、能源、高端制造業(yè)、教育、物流、醫(yī)療等領(lǐng)域。極聯(lián)以客戶滿意為奮斗目標，服務(wù)了騰訊、招商銀行、中國電子、康佳、飛亞達、西門子等行業(yè)品牌企業(yè)，并與眾多大型品牌企業(yè)建立長期伙伴關(guān)系，通過提供專業(yè)、高效的服務(wù)，不斷提高服務(wù)能力與客戶的滿意度，贏得客戶的好評。公司福利上班時間：周一至周五9：00-18:30，周末雙休福利機制：五險一金，下午茶，節(jié)假日福利，部門聚餐，公司團建等活動，成熟的晉升機制，調(diào)薪機制等。更多福利，等你來挖掘~人才理念以人為本，尊重員工的個性與發(fā)展，使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能，在達成公司發(fā)展目標的同時實現(xiàn)個人的理想和奮斗目標公司詳情可通過公眾號搜索“極聯(lián)股份”了解更多資質(zhì)榮譽高新技術(shù)企業(yè)雙軟證書 ISO9001認證 AAA資信等級認證廣東省守合同重信用企業(yè) 42項軟件著作權(quán)深圳市軟件行業(yè)協(xié)會理事單位、深圳用戶體驗交互設(shè)計協(xié)會理事單位國家軟件公共服務(wù)平臺、國家信息產(chǎn)業(yè)公共服務(wù)平臺：2016年度移動應(yīng)用開發(fā)行業(yè)企業(yè)獎中國工業(yè)合作協(xié)會、國家信息產(chǎn)業(yè)公共服務(wù)平臺：2017年度中國互聯(lián)網(wǎng)+應(yīng)用服務(wù)首選品牌獎中國軟件行業(yè)協(xié)會：2018年中國軟件行業(yè)IT技術(shù)服務(wù)標桿企業(yè)獎中國信息協(xié)會：2019中國信息技術(shù)服務(wù)影響力企業(yè)業(yè)務(wù)范圍研發(fā)平臺包括：Android、iOS、HTML5、小程序、大型web網(wǎng)站系統(tǒng)、ERP、SAP。核心團隊有10年的技術(shù)外包開發(fā)服務(wù)經(jīng)驗，極聯(lián)軟件通過嚴苛的標準篩選優(yōu)秀的開發(fā)團隊，采用公司自主積累BMBP管理模式，為客戶提供價格更低、質(zhì)量更好、工期更有保障的開發(fā)服務(wù)。 IT資源服務(wù)是客戶將系統(tǒng)開發(fā)工程的分工細化，劃分為產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析、架構(gòu)設(shè)計、方案制定、編程、測試、集成和維護等多個階段，再將其中的一個或幾個階段或產(chǎn)品的某個子系統(tǒng)或模板外包給以公司為代表的服務(wù)提供商。 IT戰(zhàn)略（IT Strategy，ITS）是在診斷和評估企業(yè)信息化現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，制定和調(diào)整企業(yè)信息化的指導(dǎo)綱領(lǐng)，爭取企業(yè)以最適合的規(guī)模，最適合的成本，去做最適合的信息化工作。
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